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不到1小時，我通過問卷星搭建了心理測評工具
業(yè)務(wù)背景：系統(tǒng)化評估員工的心理狀態(tài)、能力和潛在風(fēng)險，從而優(yōu)化人力資源管理決策
實現(xiàn)步驟：
① 需要做性格測試，同時每個題目有A、B、C、D四個方面（維度設(shè)置）
②需要分別計算所有題目的A、B、C、D的總得分
③在作答的時候，需要控制每個題目四個選項的得分加起來只能等于5。相當(dāng)于是將5分分配給A、B、C、D四個選項。
④實現(xiàn)效果
收費介紹
| 功能點 | 免費版 | 企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)版2999/年 | 企業(yè)尊享版12000/年 | 企業(yè)旗艦版29800/年起 |
|---|---|---|---|---|
| 計算公式 | × | ??（僅支持1個公式） | ?? | ?? |
| 維度設(shè)置 | × | ??（維度/按維度個數(shù)統(tǒng)計結(jié)果） | ??（維度/自定義維度計分/按選項個數(shù)統(tǒng)計結(jié)果） | ??（維度/自定義維度計分/按選項個數(shù)統(tǒng)計結(jié)果） |
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