新員工入職培訓(xùn)銷售考試

歡迎參加本次新員工入職培訓(xùn)銷售考試，試卷滿分100分，低于80分者視為考試不合格。請(qǐng)認(rèn)真作答以下題目。
1. 您的姓名
一、單選題（共10題，每題5分，共50分）
2. 廈門陳紀(jì)樂肴居食品有限公司成立于哪一年
3. 廈門陳紀(jì)樂肴居食品有限公司的核心價(jià)值觀是：誠(chéng)信、高效、創(chuàng)新、什么
4. 差旅費(fèi)報(bào)銷原則是：給定標(biāo)準(zhǔn)、據(jù)實(shí)報(bào)銷、什么
5. 以92#汽油為標(biāo)準(zhǔn)，油費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)是多少元/公里
6. 公司實(shí)行多少小時(shí)復(fù)命管理
7. 城市經(jīng)理的績(jī)效工資中，銷售目標(biāo)達(dá)成率占比為多少
8. 工資于每月20日發(fā)放，如工資有異議，可于多少天內(nèi)書面提出
9. 績(jī)效等級(jí)分類中，當(dāng)績(jī)效分?jǐn)?shù)為86分≤Z≤100分時(shí)，處于哪個(gè)等級(jí)
10. 銷售崗實(shí)行月休4天制，銷售團(tuán)隊(duì)采取線上移動(dòng)打卡，需在哪里打卡
11. 銷售自有車輛市內(nèi)交通補(bǔ)助最高可報(bào)多少元
二、判斷題（共10題，每題5分，共50分）
12. 廈門陳紀(jì)樂肴居食品有限公司的愿景是：成為中國(guó)炒飯第一品牌
13. 關(guān)于銷售人員打卡，應(yīng)該是一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次
14. 在家/宿舍（非打卡地址）打卡，視為曠工，按照曠工處理
15. 油費(fèi)報(bào)銷需開據(jù)油費(fèi)發(fā)票，過(guò)路過(guò)橋費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷（需與SFA拜訪行程一一對(duì)應(yīng)）
16. 未選擇油費(fèi)報(bào)銷方式的大區(qū)總監(jiān)、城市經(jīng)理和業(yè)務(wù)員可報(bào)銷市內(nèi)交通費(fèi)，每月憑有效交通發(fā)票（出租車發(fā)票、汽車發(fā)票、公交車發(fā)票）報(bào)銷，大區(qū)總監(jiān)與城市經(jīng)理市內(nèi)交通費(fèi)封頂1000元 ，業(yè)務(wù)員市內(nèi)交通費(fèi)封頂500元
17. 銷售人員需在工作日當(dāng)天按照日?qǐng)?bào)模板提交日工作日?qǐng)?bào)，并發(fā)至企業(yè)大區(qū)工作群，當(dāng)日未收到日工作日?qǐng)?bào)，除休假外視為當(dāng)日曠工，一月之內(nèi)累計(jì)曠工3天或一年內(nèi)累計(jì)曠工5天以上的視為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，公司將予以開除
18. 公司執(zhí)行員工薪酬保密原則非經(jīng)公司允許或授權(quán)，任何泄露或傳播自己或他人薪資狀況的行為屬于嚴(yán)重違紀(jì)，將受到相應(yīng)的公司紀(jì)律處分
19. 未按照公司要求進(jìn)行考勤，且未按公司要求提供工作日?qǐng)?bào)或銷售報(bào)表，公司在3次提醒后，按照相關(guān)規(guī)章制度以違紀(jì)曠工為由解除勞動(dòng)合同
20. 樂肴居經(jīng)過(guò)十余載的研發(fā)，融合了閩式、粵式、港式等優(yōu)勢(shì)特點(diǎn)，旗下有樂肴居、輕肴、肚子里有料三大品牌
21. 銷售人員出差要提前在匯聯(lián)易上提交《員工出差申請(qǐng)單》，經(jīng)審批后方可出差，出差期間需正常打卡
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