急診科護士職業(yè)壓力與職業(yè)倦怠調(diào)查問卷

尊敬的急診科同仁：您好！我們正在進行一項關(guān)于急診科護士職業(yè)健康狀況的調(diào)查研究，旨在了解您在工作中的真實感受與體驗。本問卷采用匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于整體統(tǒng)計分析，我們將對您的個人信息嚴(yán)格保密。調(diào)查結(jié)果將為改善我們的工作環(huán)境、提升職業(yè)幸福感提供科學(xué)依據(jù)。填寫大約需要15-20分鐘。答案無對錯之分，請您根據(jù)最近幾周的實際情況和真實感受填寫。您的參與對我們至關(guān)重要，衷心感謝您的支持與合作！
第一部分：一般情況調(diào)查表
1. 性別
2. 年齡
3. 學(xué)歷
4. 職稱
5. 急診科工作年限
第二部分：中國護士工作壓力源量表
本部分旨在了解您在護理工作中所感受到的壓力程度。請根據(jù)每一項壓力源對您造成困擾的程度進行選擇。計分說明：采用1-4級評分 · 1分 = 沒有壓力 · 2分 = 輕度壓力 · 3分 = 中度壓力 · 4分 = 重度壓力
6. 請評估以下壓力源對您造成的困擾程度
  • 沒有壓力
  • 輕度壓力
  • 中度壓力
  • 重度壓力
護理工作的社會地位太低
繼續(xù)深造的機會太少
工資及其他的福利待遇低
晉升的機會太少
經(jīng)常倒班
工作量太大
上班的護士數(shù)量少
沒有時間對病人進行心理護理
非護理性的工作太多
無用的書面工作太多
工作環(huán)境差（如空間、噪音等）
工作中所需的儀器設(shè)備不足
病區(qū)擁擠
病人不合作
病人或家屬要求太高或太過分
擔(dān)心工作中出現(xiàn)差錯事故
護理的病人突然死亡
缺乏其他衛(wèi)生工作人員的理解及尊重
護理管理者的理解與支持不足
科室同事間的理解與支持不足
與醫(yī)生發(fā)生沖突
與護理管理者發(fā)生沖突
第三部分：中文版知覺壓力量表（cpss）
CPSS（中文版壓力知覺量表）是一種用于評估個體對所面臨壓力的感知的評估工具。包含14個條目，采用5級評分法。它廣泛應(yīng)用于個人自評、心理咨詢、醫(yī)療、教育、企業(yè)員工評估和社會調(diào)查等領(lǐng)域。
7. 最近一個月內(nèi)，因為發(fā)生一些意外的事情而感到心煩
8. 最近一個月內(nèi)，覺得對生活中的重要事情失去控制感
9. 最近一個月內(nèi)，感到緊張不安
10. 最近一個月內(nèi)，成功處理生活中的矛盾沖突
11. 最近一個月內(nèi)，覺得自己能有效地應(yīng)對生活中的重要變化
12. 最近一個月內(nèi)，相信自己能夠解決自己的問題
13. 最近一個月內(nèi)，感到事情按照你料想的方向發(fā)展
14. 最近一個月內(nèi)，發(fā)現(xiàn)自己不能處理好所有必須要做的事情
15. 最近一個月內(nèi)，能夠控制生活中的惱人事件
16. 最近一個月內(nèi)，因為發(fā)生了一些自己無法控制的事情而感到生氣
17. 最近一個月內(nèi)，經(jīng)常想到一些自己必須得完成的事情
18. 最近一個月內(nèi)，經(jīng)常感到困難堆積得太多而無法克服
19. 最近一個月內(nèi)，能夠管理好自己的時間
20. 最近一個月內(nèi)，覺得自己是駕馭事情的主人
第四部分：職業(yè)倦怠量表（MBI-GS）
請根據(jù)您在過去幾周的工作感受，評估下列陳述在您身上發(fā)生的頻率。計分說明：采用0-6級評分 · 0 = 從未發(fā)生 · 1 = 一年幾次或更少 · 2 = 一個月一次或更少 · 3 = 一個月幾次 · 4 = 每周一次 · 5 = 每周幾次 · 6 = 每天
21. 請評估以下陳述在您身上發(fā)生的頻率
  • 從未發(fā)生
  • 一年幾次或更少
  • 一個月一次或更少
  • 一個月幾次
  • 每周一次
  • 每周幾次
  • 每天
工作讓我感覺身心俱憊。
下班的時候我感覺精疲力竭。
早晨起床不得不去面對一天的工作時，我感覺非常累。
整天工作對我來說確實壓力很大。
工作讓我有快要崩潰的感覺。
我對工作不像以前那樣熱心了。
我對自己所做工作的意義產(chǎn)生懷疑。
我對自己所做的工作是否有貢獻越來越不關(guān)心。
我能有效地解決工作中出現(xiàn)的問題。
我覺得我在為公司作有用的貢獻。
在我看來，我擅長于自己的工作。
當(dāng)完成工作上的一些事情時，我感到非常高興。
我完成了很多有價值的工作。
我自信自己能有效地完成各項工作。
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