數(shù)字化轉(zhuǎn)型下字節(jié)跳動公司新生代員工離職傾向調(diào)查問卷

歡迎參加本次調(diào)查問卷。本問卷旨在了解字節(jié)跳動公司新生代員工在數(shù)字化轉(zhuǎn)型背景下的離職傾向原因及對策。請根據(jù)您的實際情況作答，所有信息將嚴(yán)格保密，請放心填寫。

1. 您的年齡

18-25歲26-30歲31-35歲36歲以上

2. 您的性別

男女

3. 您的最高教育程度

高中及以下大專本科碩士及以上

4. 您在字節(jié)跳動的職位類型

技術(shù)類產(chǎn)品類運營類市場類其他

5. 您在字節(jié)跳動的工作年限

小于1年1-3年3-5年5年以上

6. 您對當(dāng)前工作的整體滿意度

很不滿意

很滿意

7. 您在未來一年內(nèi)離職的可能性

非常不可能

非?？赡?/label>

8. 數(shù)字化轉(zhuǎn)型對您工作的影響程度

工作效率

工作壓力

職業(yè)發(fā)展機會

工作與生活平衡

9. 您認(rèn)為導(dǎo)致離職傾向的主要原因

薪資福利不滿意工作壓力過大缺乏職業(yè)發(fā)展機會企業(yè)文化不適應(yīng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型帶來的技能挑戰(zhàn)團隊協(xié)作問題工作地點或時間不便其他

10. 針對減少離職傾向，您有哪些具體建議或?qū)Σ撸?/legend>

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