尊敬的員工：
非常感謝您能夠抽出寶貴的時(shí)間回答下列問題，為醫(yī)院績(jī)效管理系統(tǒng)的改進(jìn)提供非常有用的信息依據(jù) 。
醫(yī)院是否有發(fā)展的前景
醫(yī)院目前的發(fā)展戰(zhàn)略是否明確：
科室制定了績(jī)效計(jì)劃，符合醫(yī)院的目標(biāo)及戰(zhàn)略
醫(yī)院科室之間跨部門協(xié)作存在的不足：
請(qǐng)?jiān)谙铝泄ぷ饕蛩刂?，選擇您認(rèn)為三個(gè)對(duì)工作影響最重要的因素
外部公平性：您的總收入與本地區(qū)同行業(yè)同崗位相比滿意度
內(nèi)部公平性：你對(duì)目前醫(yī)院績(jī)效管理系統(tǒng)公正性和公平性的評(píng)價(jià)
二次分配：您對(duì)科室內(nèi)績(jī)效（獎(jiǎng)金）二次分配的滿意度
績(jī)效激勵(lì)性：現(xiàn)行的薪酬激勵(lì)制度有效的調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性
價(jià)值體現(xiàn)：您認(rèn)為您的付出與獲得回報(bào)的程度
差距合理性：您對(duì)目前醫(yī)生、護(hù)理和醫(yī)技間以及不同職稱之間的收入差距
多勞多得體現(xiàn)：目前績(jī)效（獎(jiǎng)金）與工作量、工作質(zhì)量掛鉤的合理性
成本管控：您對(duì)醫(yī)院的成本管理（核算）的滿意度
績(jī)效考核：您對(duì)醫(yī)院績(jī)效考核過程和結(jié)果的滿意度
您認(rèn)為目前醫(yī)院的績(jī)效管理最需要改善的方面：