產(chǎn)品部員工滿意度匿名調(diào)查問卷

本問卷采用完全匿名方式，人力部門也無法查詢到作答人信息，您的回答將被嚴格保密，僅用于部門改進工作。問卷設(shè)計旨在了解真實工作體驗，請放心表達您的真實想法。

1、當(dāng)您工作中犯錯時，領(lǐng)導(dǎo)的反應(yīng)通常是:

會善意提醒并幫助改進會輕微批評并要求改正會較長時間批評并要求改正會被批評并且有經(jīng)濟懲罰從未發(fā)生過

2、您認為領(lǐng)導(dǎo)對于犯錯員工的態(tài)度是否做到了一視同仁:

完全做到了基本做到了有時會區(qū)別對待經(jīng)常會區(qū)別對待從未做到過

3、您認為當(dāng)前部門的會議效率如何?

非常高效，每次會議都能解決問題比較高效一般效率不高，經(jīng)常偏離主題效率很低，經(jīng)常冗長

4、您認為產(chǎn)品部的工作氛圍是:

非常輕松愉快比較輕松一般有些緊張非常緊張

5、您對"到點下班但工作已完成"的同事，看法是:

應(yīng)該鼓勵，按時完成工作是正事無所謂，不影響工作即可不太清楚，不太關(guān)注不應(yīng)該到點下班應(yīng)該批評，提倡加班

6、您認為領(lǐng)導(dǎo)的管理風(fēng)格是:

嚴格但公正，能幫助我成長嚴格，但不會影響我的工作嚴格但有時不夠合理管理過于嚴格，缺乏靈活性無法評價

7、您對當(dāng)前部門分工的合理性評價是:

非常合理，每個人都在做最適合的工作比較合理一般不太合理，存在錯配非常不合理

8、您是否曾在工作中因"害怕批評"而不敢嘗試新方法?

從未很少有時經(jīng)常總是

9、您認為部門內(nèi)"員工不敢表達真實想法"的問題嚴重程度是:

不存在輕微一般嚴重非常嚴重

10、請說出您覺得產(chǎn)品部目前做得不足的3個方面（至少寫1項），填寫原因以及您希望如何改進:

11、請說出您覺得產(chǎn)品部目前做得最好的3個方面（至少寫1項），填寫原因以及您希望如何繼續(xù)保持:

12您對領(lǐng)導(dǎo)最想說的一句話是什么?

員工滿意度調(diào)查應(yīng)用復(fù)制此問卷