F公司薪酬體系研究問卷調(diào)查

1. 您的用工形式：
2. 您的年齡：
3.  您在公司的工作年限：
4. 您的崗位類別：
5.  您對目前整體收入水平的滿意程度：
6.  公司目前固定工資占比較高。
7. 績效工資能夠明顯拉開員工之間的收入差距。
8. 工齡工資增長能夠帶來持續(xù)的收入提升。
9.  我的收入具有較為明確的增長空間。
10. 公司薪酬結(jié)構(gòu)能夠體現(xiàn)不同崗位之間的價值差異。
11.  公司內(nèi)部薪酬分配總體是公平的。
12. 同崗位員工之間不存在明顯的薪酬差異問題。
13.  績效工資分配標準較為公開透明。
14. 正式員工與勞務(wù)派遣員工之間的待遇差異是合理的。
15.  我對公司的社會保險和福利政策感到滿意。
16. 績效工資能夠激勵我提高工作積極性。
17.  年終獎能夠激發(fā)我全年持續(xù)努力工作。
18.  我的收入與我的工作業(yè)績密切相關(guān)。
19.  在公司能夠體現(xiàn)多勞多得。
20. 您的崗位類別：
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