互聯(lián)網(wǎng)公司銷售員工職業(yè)倦怠調(diào)查問卷AWS

尊敬的女士/先生：

您好！感謝您在百忙之中參與本次問卷調(diào)查。本問卷旨在了解互聯(lián)網(wǎng)公司銷售員工的工作狀態(tài)與職業(yè)倦怠情況，為優(yōu)化企業(yè)管理、提升員工福祉提供參考依據(jù)。問卷采用匿名方式填寫，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，絕不涉及個(gè)人隱私泄露，請(qǐng)您放心作答。答案無對(duì)錯(cuò)之分，請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)感受填寫。再次感謝您的支持與配合！

第一部分：基本信息
1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您的婚姻狀況
4. 您的受教育程度
5. 您在互聯(lián)網(wǎng)公司的工作年限
6. 您的平均每周工作時(shí)長(zhǎng)（含加班）
第二部分：職業(yè)倦怠測(cè)量
請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)感受，判斷以下描述與您實(shí)際情況的符合程度，并在相應(yīng)數(shù)字上打“√”。（1=從不，2=很少，3=偶爾，4=經(jīng)常，5=非常頻繁）
7. 工作讓我感覺身心俱疲
8. 結(jié)束一天的工作后，我感覺精力竭力
9. 早晨起床想到又要面對(duì)一天的工作，我感覺疲憊
10. 整天工作對(duì)我來說確實(shí)壓力很大
11. 工作讓我有快要崩潰的感覺
12. 自從開始做這份工作，我對(duì)工作越來越不感興趣
13. 我對(duì)工作的熱情逐漸減退
14. 我對(duì)工作的意義產(chǎn)生懷疑
15. 我不太關(guān)心自己的工作是否有貢獻(xiàn)
16. 我能有效解決工作中出現(xiàn)的問題
17. 我覺得自己的工作對(duì)公司有貢獻(xiàn)
18. 我認(rèn)為自己擅長(zhǎng)目前的工作
19. 完成工作時(shí)，我感到很開心
20. 我完成了許多有價(jià)值的工作
21. 我對(duì)自己完成工作的能力充滿信心
第三部分：工作狀態(tài)與感受
請(qǐng)根據(jù)您在公司的實(shí)際工作感受，判斷以下描述與您情況的符合程度，并在相應(yīng)數(shù)字上打“√”。（1=非常不同意，2=不同意，3=中立，4=同意，5=非常同意）
22. 我不能按時(shí)完成每天必須要做的工作
23. 我長(zhǎng)時(shí)間高強(qiáng)度工作
24. 我工作太忙，無暇顧及個(gè)人興趣
25. 我有足夠的時(shí)間做重要的工作
26. 下班后，我就不考慮工作的事情了
27. 我可以自己決定如何著手做我的工作
28. 我可以獲得我工作所需要的設(shè)備和空間
29. 在工作領(lǐng)域中，我有專業(yè)自主權(quán)/專業(yè)獨(dú)立性（如銷售策略的制定、客戶方案的設(shè)計(jì)）
30. 有關(guān)我專業(yè)領(lǐng)域的決策，我有話語權(quán)
31. 我的工作得到了其他人的認(rèn)可
32. 我的工作受到其他人的贊賞
33. 我的努力通常被其他人忽視
34. 我在工作領(lǐng)域的努力沒有得到其他人的認(rèn)可
35. 在工作中，資源可以公平分配（例如晉升、進(jìn)修的機(jī)會(huì)）
36. 機(jī)會(huì)僅取決于個(gè)人努力所取得的成績(jī)
37. 當(dāng)我質(zhì)疑決策的公平性時(shí)，存在有效的上訴程序
38. 管理者公平對(duì)待所有員工
39. 管理者偏好決定工作決策（如沒有公開決策過程、對(duì)員工的偏袒等）
40. 在工作中，決定職業(yè)發(fā)展的不是你具備什么能力，而是你的人際關(guān)系
41. 工作團(tuán)隊(duì)里的人相互信任，各司其職
42. 我是支持性工作團(tuán)隊(duì)中的一員
43. 我的工作團(tuán)隊(duì)中的成員之間相互合作
44. 我的工作團(tuán)隊(duì)中的成員能夠坦誠(chéng)交流
45. 我覺得和同事們關(guān)系不親近
46. 我的價(jià)值觀和工作單位的價(jià)值觀是相似的
47. 工作單位的目標(biāo)影響我的日常工作
48. 我的個(gè)人職業(yè)目標(biāo)與工作單位的既定目標(biāo)是一致的
49. 工作單位致力于提高質(zhì)量
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