員工離職原因調(diào)查問卷

尊敬的員工:您好！首先感謝您在任職期間為公司付出的努力與貢獻(xiàn)。為進(jìn)一步優(yōu)化公司管理、改善工作環(huán)境、提升員工體驗(yàn)，特開展本次離職原因調(diào)查。本次問卷實(shí)行全程匿名，所有答案僅用于公司內(nèi)部管理優(yōu)化，不用于任何追責(zé)或個人評價，請您根據(jù)自身真實(shí)情況如實(shí)填寫，感謝您的理解與支持！

一、基本信息（可選，僅用于統(tǒng)計分析，不定位個人）

1. 您所在的店面:

2. 您所在的崗位:

寒暑假工服務(wù)員訓(xùn)練員餐廳助理餐廳經(jīng)理見習(xí)經(jīng)理

3. 您在本公司的工作年限:

1個月以內(nèi)1-3個月3-6個月半年-1年1-3年3-5年5年以上

二、核心離職原因調(diào)查

1. 您選擇離職的主要原因（可多選）:

□薪酬福利不滿意（薪資、獎金、社保、補(bǔ)貼等）晉升發(fā)展空間不足，職業(yè)成長受限工作內(nèi)容與個人預(yù)期不匹配，缺乏挑戰(zhàn)性或價值感工作壓力過大，加班過于頻繁，無法平衡工作與生活工作時間不合理或通勤不便直屬領(lǐng)導(dǎo)管理方式不當(dāng)（如溝通不暢、管理不公等）團(tuán)隊(duì)氛圍不融洽，人際關(guān)系復(fù)雜公司管理制度、流程不合理（如審批繁瑣、制度不健全等）對公司發(fā)展前景、戰(zhàn)略規(guī)劃缺乏信心家庭/個人原因（如生育、健康、異地、職業(yè)規(guī)劃調(diào)整等）已找到更合適的外部工作機(jī)會其他

2. 上述原因中，最核心的離職原因是（單選）:

薪酬福利問題晉升發(fā)展問題工作內(nèi)容與成長問題工作強(qiáng)度與時間問題直屬領(lǐng)導(dǎo)管理問題團(tuán)隊(duì)氛圍問題公司制度流程問題公司發(fā)展前景問題□ 家庭/個人原因 □ 外部工作機(jī)會 □ 其他:______

三、工作滿意度評價（請根據(jù)自身感受打分，1分=非常不滿意，5分=非常滿意）

1. 薪酬福利水平:

1分2分3分4分5分

2. 績效與激勵機(jī)制（獎金、評優(yōu)等）:

1分2分3分4分5分

3. 職業(yè)晉升與發(fā)展機(jī)會:

1分2分3分4分5分

4. 工作內(nèi)容的趣味性與挑戰(zhàn)性:

1分2分3分4分5分

5. 工作與生活的平衡程度:

1分2分3分4分5分

6. 直屬領(lǐng)導(dǎo)的管理能力與溝通方式:

1分2分3分4分5分

7. 團(tuán)隊(duì)溝通與協(xié)作氛圍:

1分2分3分4分5分

8. 公司管理制度與辦事流程:

1分2分3分4分5分

9. 公司企業(yè)文化與工作氛圍:

1分2分3分4分5分

10. 對公司未來發(fā)展的信心:

1分2分3分4分5分

四、補(bǔ)充調(diào)查與建議

1. 如果公司改善某些條件，您是否有可能選擇留下?（單選）

一定不會可能性較小試改善情況而定可能性較大一定會

一定不會可能性較小視改善情況而定可能性較大一定會

2. 您是否愿意推薦他人來本公司工作?（單選）

非常不愿意不愿意一般愿意非常愿意

3. 您認(rèn)為公司最需要改進(jìn)的地方是什么?（開放題）

4. 您對公司的管理、制度、文化或其他方面，有什么具體建議?（開放題）

5. 其他想對公司說的話:（開放題）

再次感謝您抽出寶貴時間完成本次問卷，祝您未來職業(yè)發(fā)展順利，前程似錦！

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