朗信入職考試-人事（廠區(qū)培訓(xùn)）

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一、單選題（每題3分，共30分）

1、公司成立于（）

A、1995.2B、2009.11C、1989.4D、2016.7

2、員工離職試用期應(yīng)提前（），正式員工應(yīng)提前（）

A、1天；2天B、當(dāng)天離職C、3天；一個月D、15天；15天

3、員工上班期間必須佩戴（）

A、員工證B、紙筆C、手機(jī)

4、員工漏打卡每次扣減工資（）

A、10元B、1元C、100元D、50元

5、工作日非上下班期間離開廠區(qū)，需要開具（）給到安保確認(rèn)方可出門

A、員工證B、請假單C、勞動合同D、出門證

6、公司質(zhì)量理念（）

A、一體化B、品質(zhì)至上C、效率第一D、客戶滿意度

7、公司的質(zhì)量目標(biāo)為（）

A、持續(xù)改進(jìn)B、可行性C、可衡量性D、打造零缺陷生產(chǎn)線

8、員工首次簽訂勞動合同為于（）

A、1年B、10年C、3年D、15年

9、正常情況下，每月的（）號為公司的薪酬支付日

A、20號B、1號C、30號D、5號

10、公司正式員工（）個月內(nèi)簽訂勞動合同

A、12個月B、6個月C、1個月D、24個月

二、多選題（每題5分，多選不得分）

1、員工必須嚴(yán)格遵守生產(chǎn)車間和辦公室有關(guān)安全的規(guī)定，下班好三件事:（）

A、檢查5SB、關(guān)門窗C、斷電源D、滅火種

2、質(zhì)量的定義具有（）和（）

A、全面性B、綜合性C、時效性D、概括性

3、公司的主要產(chǎn)品包括:（）等

A、散熱器風(fēng)扇B、底盤C、鼓風(fēng)機(jī)D、電子水泵

4、公司的質(zhì)量方針是（）

A、科技創(chuàng)新B、厚德載物C、滿意服務(wù)D、體現(xiàn)價值

5、公司的環(huán)境方針是（）

A、遵守法律法規(guī)B、減少資源消耗C、奉行綠色理念D、建立完善體系

6、公司的假種包括( )

A、病假B、事假C、婚假D、陪產(chǎn)假

7、下列情況，按曠工處理的是()

A、未請假而缺勤者B、超假不辦續(xù)假手續(xù)或續(xù)假手續(xù)未被批準(zhǔn)而缺勤者C、擾亂社會致傷、或行政拘留而缺勤者D、一月內(nèi)遲到或早退累計超過一小時的

8、品質(zhì)保證的三不政策( )

A、不接收不良品B、不制造不良品C、不傳遞不良品D、不保存不良品

9、品質(zhì)的三不放過原則是( )

A、事件原因分析不清不放過B、事件不解決不放過C、事件責(zé)任者與群體未受到教育不放過D、事件沒有防范措施不放過

10、良好的質(zhì)量意識會給公司與自身帶來什么樣的好處( )

A、提高我們的工作效率B、降低我們的損耗C、增加公司信譽(yù)及客戶滿意度D、加快公司產(chǎn)品的流通E、提高我們的產(chǎn)能F、減少工作時間G、相同時間內(nèi)提高我們的收入H、提高產(chǎn)品的合格率I、減少不必要的返工J、提高公司的競爭力

三、判斷題（每題3分，共30分）

1、員工入職勞動合同可以簽訂可以不簽，只要有工資就行了

對錯

2、公司員工可以隨意請假，無需領(lǐng)導(dǎo)審批。

對錯

3、員工需要按照公司和部門的要求參加培訓(xùn)，有利于公司和個人的成長和發(fā)展。

對錯

4、員工可以自行帶領(lǐng)家屬進(jìn)入廠區(qū)參觀、攝影、錄像或其他活動

對錯

5、品質(zhì)是制造出來的，而非檢驗出來的

對錯

6、公司員工應(yīng)遵循公司的保密原則，未經(jīng)授權(quán)不得告知其他人員

對錯

7、特殊崗位可以隨意安排員工操作機(jī)器設(shè)備和運(yùn)輸工具

對錯

8、公司內(nèi)任何地方都可以吸煙

對錯

9、員工可以提出合理化建議，以不斷改進(jìn)工作環(huán)境和效率

對錯

10、公司可以安排臨時性加班，加班需要填寫加班申請單

對錯

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