新員工入職培訓考試-最新

1. 基本信息：
姓名：
部門：
2. 四川祥承成立于（ ）
3. 四川祥承智能科技有限公司主要是生產(chǎn)( )
4. 組包車間打卡的基準時間是（? ? ?），公司所有人每月最多能補卡（? ? ）次，超過的視為（? ? ）。
5. 試用期內(nèi)連續(xù)缺勤或累計缺勤達 （ ）個工作日，公司將終止對你的試用。
6. 請/休假需要（）找直接領(lǐng)導(dǎo)填寫《請/休假申請單》并經(jīng)批準后方可離開工作崗位，否則以（）論處；
7. 員工離職需要提前（）天在釘釘系統(tǒng)中提交離職申請，并于每周（）到人事部辦理手續(xù)，
8. 私自攜帶香煙、打火機、零食、手機等違禁物品進入車間將受到那種處罰
9. 我司的考勤方式為 ( )，正常上下班打卡的有效時間為 ( )
10. 關(guān)于加班管理的描述，不正確的選項是()
11. 生產(chǎn)作業(yè)員離崗（）。拉長離開線體超過（）分鐘時經(jīng)直屬主管同意后方可離開崗位。
12. 試用期內(nèi)連續(xù)缺勤達（），公司有權(quán)終止對你的試用；
13. 公司的處罰類型有幾種、分別有哪些類型
14. 《中華人民公共國安全生產(chǎn)法》第三條安全生產(chǎn)管理方針是：
15. 防靜電培訓理解正確的是
16. 祥承科技的職業(yè)健康安全管理方針不包含以下哪項？
17. 消防安全 “四懂” 內(nèi)容中，不包含以下哪一項？
18. 安全生產(chǎn)培訓旨在推動員工安全認知與行為逐步進階，以下哪項是 “要我安全、我要安全、我會安全” 的正確遞進排序（按培訓引導(dǎo)的意識 / 能力發(fā)展順序）？
19. 職業(yè)病是指勞動者在職業(yè)活動中因接觸什么因素引起的疾病？
20. 事故處理 “四不放過” 原則不包含以下哪一項？
21. 以下哪種情形不屬于“應(yīng)當認定為工傷” 的范圍？
22. 為了控制工作區(qū)域內(nèi)的 ESD,應(yīng)該
23. 公司的競爭優(yōu)勢（）
24. 以下哪些項目是公司的核心價值觀
25. 進入車間不得攜帶以下那些物品
26. "6S"管理的內(nèi)容是（）
27. 以下那些情況視為曠工
28. 以下哪些項目符合離職流程的管理規(guī)定
29. 員工有下列情形之一的，公司將給予批評的處分
30. 技術(shù)方向晉升渠道
31. 公司為什么要培訓
32. 什么時候需要培訓
33. 表揚的類別
34. 調(diào)崗流程有哪些？
35. 安全生產(chǎn)要求的"四不傷害"原則指的是
36. 安全標志的種類主要包括
37. 安全生產(chǎn)"三不違原則
38. SOP作用包括哪些
39. 要做好品質(zhì)需要時刻堅持"三不原則"，哪"三不原則"包括哪些
40. "6S"中整理的作用
41. 下面關(guān)于滅火器使用方法正確的是
42. 五步安全工作法是指哪些
43. 進入車間作業(yè)應(yīng)注意
44. 鞋柜使用要求
45. 防靜電工作桌或每個處理ESD敏感零組件的工作區(qū)必須有靜電防護標示
46. 人員安全是建立ESD體系時必須首先考慮的要素
47. 建立ESD防護區(qū)域的一個目的是盡可能隔離靜電源
48. 宿舍內(nèi)可違規(guī)使用電磁爐等大功率電器，只要注意斷電即可。
49. 勞動者有權(quán)要求用人單位提供符合職業(yè)病防治要求的防護設(shè)施和防護用品。
50. 防護耳塞的核心作用是防止噪聲危害，包括機械噪聲、空氣動力噪聲等。
51. 安全生產(chǎn)的最終目的是實現(xiàn) “人、機、環(huán)、管” 的和諧統(tǒng)一，達成 “零事故、零傷害、零污染”。
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