新員工入職培訓(xùn)考試試題

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一、單選題(共10題,每題3分)
1、兆豐公司的創(chuàng)立年份是(    )?
2、員工試用期滿后,應(yīng)通過哪個系統(tǒng)發(fā)起轉(zhuǎn)正申請(    )?
3、夏令制(5月1日-9月30日)的午休時間為(    )?
4、曠工1天的基礎(chǔ)扣罰標(biāo)準(zhǔn)是150元/天,若日工資標(biāo)準(zhǔn)超過150元/天,扣罰標(biāo)準(zhǔn)為(      ) ?
5、符合國家生育政策的女員工,一孩產(chǎn)假天數(shù)為(      )?

6、員工離職時,試用期員工需提前(   )天、轉(zhuǎn)正員工需提前(   )天提交離職申請

7、員工忘記打卡時,每月有(     )次補(bǔ)卡次數(shù),缺卡時按照(     )元/次進(jìn)行扣罰?
8、工作餐補(bǔ)貼后,員工個人承擔(dān)的費(fèi)用是(     )
9、員工未穿工作服將扣罰(    )元/次;直屬領(lǐng)導(dǎo)負(fù)監(jiān)管責(zé)任,扣罰(    )元/次?

10、公司所有辦公場所禁止吸煙,員工需到哪里吸煙(     )?

二、多選題(共5題,每題4分)

1、以下屬于公司福利的有(          ?(多選)

2、哪些假期屬于帶薪假期(        ?(多選)

3、離職管理的核心步驟包括(        ?(多選)

4、員工違紀(jì)處分的類型有(       ?(多選)

5、年終獎系企業(yè)于年終向勞動者發(fā)放的具有激勵性質(zhì)的福利待遇,違反以下(    )情況時,不予發(fā)放年終獎 ?(多選)

三、填空題(共5題,每題4分)

1、公司于           年完成IPO上市。

2、連續(xù)曠工             天屬于嚴(yán)重違紀(jì),立即解除勞動關(guān)系。

3、遲到7分鐘的扣罰金額為           元。

4、1個月內(nèi)遲到/早退累計(jì)         屬于輕度違紀(jì)。

5、公司為員工準(zhǔn)備了         種職業(yè)發(fā)展通道。

四、簡答題(共3題,每題10分)
1、請說出四項(xiàng)公司產(chǎn)品應(yīng)用所應(yīng)用的領(lǐng)域。
2、請簡寫三項(xiàng)屬于重度違紀(jì)行為的行為。
3、入職以來,你認(rèn)為公司或部門存在哪些不足之處?應(yīng)該如何改善?
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