<dfn id="wvdjv"><ol id="wvdjv"></ol></dfn>
杭州悠可化妝品企業(yè)90后員工敬業(yè)度調(diào)查問卷
尊敬的先生/女士：
您好！為深入探究90后員工敬業(yè)度的情況，更加精準(zhǔn)傾聽90后員工的真實(shí)工作感受，了解現(xiàn)狀以及需求，分析其存在問題，以便提出改進(jìn)與提升策略，打造更適合員工發(fā)展的組織文化、工作環(huán)境、晉升渠道等，也有助于企業(yè)的未來發(fā)展。我們鄭重承諾，問卷采用匿名方式進(jìn)行，希望您能夠抽出3—6分鐘的時(shí)間填答，所有數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，嚴(yán)格保密，請您根據(jù)真實(shí)感受放心作答，請您在對應(yīng)選項(xiàng)上打“√”，感謝您的支持與配合！
一、基本信息
1. 1.您的性別:
男
女
2. 2.您的年齡:
25歲及以下
26-30歲
30-34歲
35歲及以上
3. 3.您的受教育程度:
研究生及以上
本科
?？?/label>
高中及以下
4. 4.您所在的部門:
財(cái)務(wù)部
設(shè)計(jì)部
運(yùn)營部
技術(shù)部
人事部
售后部
物流部
市場公關(guān)部
5. 5.您的職位層次:
高層管理人員
中層管理人員
基層管理人員
普通員工
6. 6.您在本公司的工作年限:
1年及以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
7. 7.您的個(gè)人月收入:
3000元及以下
3000-5000元
5000-8000元
8000元以上
二、杭州悠可化妝品企業(yè)90后員工敬業(yè)度調(diào)查表
請您根據(jù)自身實(shí)際情況和主觀感受，在量表中，1代表“非常不同意”，2代表“不同意”，3代表“不確定”，4代表“同意”，5代表“非常同意”，在最符合您認(rèn)同程度的選項(xiàng)上打“√”。
表“不確定”，4代表“同意”，5代表“非常同意”，在最符合您認(rèn)同程度的選項(xiàng)上打“√”。
8. A1 當(dāng)我工作時(shí)，我感到非?？鞓?/legend>
1
2
3
4
5
9. A2 清晨醒來時(shí)，我會期待今天去上班
1
2
3
4
5
10. A3 在工作過程中，我會感到精力充沛
1
2
3
4
5
11. A4 我為自己是企業(yè)的一員而感到自豪
1
2
3
4
5
12. A5 我對目前從事的工作感到有意義、有價(jià)值
1
2
3
4
5
13. A6 我對我的工作飽含熱情與活力
1
2
3
4
5
14. A7 我愿意為團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)多付出一點(diǎn)努力
1
2
3
4
5
15. A8 遇到工作難題，我會主動(dòng)去解決而不是逃避
1
2
3
4
5
16. A8 我愿意長期在這家企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展
1
2
3
4
5
三、杭州悠可化妝品企業(yè)90后員工敬業(yè)度影響因素調(diào)查表
請您根據(jù)自身實(shí)際情況和主觀感受，在量表中，1代表“非常不同意”，2代表“不同意”，3代表“不確定”，4代表“同意”，5代表“非常同意”，在最符合您認(rèn)同程度的選項(xiàng)上打“√”。
職業(yè)發(fā)展
17. B1 企業(yè)為我提供了清晰的職業(yè)發(fā)展路徑與晉升通道
1
2
3
4
5
18. B2 企業(yè)為我提供了職業(yè)咨詢與成長指導(dǎo)
1
2
3
4
5
19. B3 當(dāng)下工作與我職業(yè)發(fā)展規(guī)劃緊密契合
1
2
3
4
5
20. B4 企業(yè)給我提供與職業(yè)發(fā)展匹配的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)機(jī)會
1
2
3
4
5
21. B5 企業(yè)愿意為員工提供職位的橫向轉(zhuǎn)移
1
2
3
4
5
薪酬水平
22. C1 我所獲取的報(bào)酬與勞動(dòng)付出、崗位價(jià)值成正比
1
2
3
4
5
23. C2 企業(yè)在薪資發(fā)放上按時(shí)足額，不存在拖欠現(xiàn)象
1
2
3
4
5
24. C3 企業(yè)的薪酬調(diào)整機(jī)制合理、透明、公平公正
1
2
3
4
5
25. C4 我的薪酬在同行業(yè)同崗位中具有競爭力
1
2
3
4
5
26. C5 薪酬待遇是影響我工作積極性的重要因素
1
2
3
4
5
領(lǐng)導(dǎo)層面
27. D1 領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)搭建與員工間的良性互動(dòng)關(guān)系
1
2
3
4
5
28. D2 領(lǐng)導(dǎo)秉持開放心態(tài)，積極主動(dòng)聆聽員工各類觀點(diǎn)
1
2
3
4
5
29. D3 當(dāng)我工作遇到困難時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)會主動(dòng)幫助解決
1
2
3
4
5
30. D4 領(lǐng)導(dǎo)對員工的工作成果能給予及時(shí)肯定與認(rèn)可
1
2
3
4
5
31. D5 領(lǐng)導(dǎo)敢于承擔(dān)責(zé)任，信任員工，激發(fā)員工創(chuàng)新
1
2
3
4
5
工作動(dòng)機(jī)
32. E1 我希望在工作中不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能
1
2
3
4
5
33. E2 我希望在工作中獲得樂趣
1
2
3
4
5
34. E3 我希望在工作中能感受到成就感與自我實(shí)現(xiàn)
1
2
3
4
5
35. E4 明確的工作目標(biāo)能有效激發(fā)我的工作熱情
1
2
3
4
5
36. E5 希望工作有知識與技能提升機(jī)會，實(shí)現(xiàn)自我成長
1
2
3
4
5
工作環(huán)境
37. F1 工作環(huán)境安靜舒適，有利于專注工作
1
2
3
4
5
38. F2 辦公設(shè)備、工具齊全且能正常使用
1
2
3
4
5
39. F3 工作場所干凈整潔、衛(wèi)生狀況良好
1
2
3
4
5
40. F4 工作環(huán)境安全且有保障
1
2
3
4
5
41. F5 我對目前的整體工作環(huán)境感到滿意
1
2
3
4
5
組織支持與福利
42. G1 企業(yè)提供健康體檢、健身設(shè)施等項(xiàng)目
1
2
3
4
5
43. G2 企業(yè)假期與休息日的安排合理，提供帶薪休假、年假等優(yōu)質(zhì)假期福利
1
2
3
4
5
44. G3 企業(yè)定期開展團(tuán)建與節(jié)日活動(dòng)
1
2
3
4
5
45. G4 企業(yè)豐富工作內(nèi)容，讓員工工作充滿吸引力
1
2
3
4
5
46. G5 企業(yè)關(guān)心員工的日常生活狀況
1
2
3
4
5
47. G6 員工工作表現(xiàn)優(yōu)異，企業(yè)能及時(shí)關(guān)注并給予激勵(lì)
1
2
3
4
5
48. G7 企業(yè)關(guān)注員工身心健康
1
2
3
4
5
49. G8 員工遇到困難，企業(yè)給予幫助
1
2
3
4
5
關(guān)閉
員工敬業(yè)度調(diào)查應(yīng)用
復(fù)制此問卷