績(jī)效管理滿意度調(diào)查問(wèn)卷
尊敬的各位顧問(wèn)：您好！為優(yōu)化公司績(jī)效管理體系，提升管理效能與大家的工作滿
意度，特開(kāi)展本次問(wèn)卷調(diào)查。本問(wèn)卷采用匿名形式，數(shù)據(jù)僅用于學(xué)術(shù)研究，會(huì)
嚴(yán)格保密所有信息，不會(huì)涉及任何公司或個(gè)人隱私。請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況如實(shí)填
寫，感謝您的支持與配合！
1.
您的崗位層級(jí)：
初級(jí)顧問(wèn)
中級(jí)顧問(wèn)
資深顧問(wèn)
管理層
2.
您的司齡
1 年以內(nèi)
1-3 年
3 年以上
3.
您的業(yè)務(wù)方向：
客戶開(kāi)發(fā)（BD）
候選人尋訪與交付
綜合業(yè)務(wù)
4.
現(xiàn)行績(jī)效目標(biāo)（如回款、交付數(shù)量）與工作實(shí)際適配
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
5.
績(jī)效目標(biāo)充分體現(xiàn)了客戶復(fù)購(gòu)、人才庫(kù)建設(shè)等長(zhǎng)期價(jià)值
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
6.
提成制度能區(qū)分項(xiàng)目難度
/
周期差異（如復(fù)雜崗位
vs
常規(guī)崗位）
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
7.
績(jī)效反饋（如復(fù)盤會(huì)、
Leader
溝通）能幫助我改進(jìn)工作
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
8.
我清楚了解職業(yè)晉升與績(jī)效結(jié)果的關(guān)聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)（如晉升要求）
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
9.
培訓(xùn)資源能根據(jù)績(jī)效表現(xiàn)匹配個(gè)人能力短板（如
Mapping
技巧、
BD
培訓(xùn)）
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
10.
希望增加客戶滿意度、
Mapping
成果質(zhì)量等考核指標(biāo)
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
11.
希望績(jī)效反饋采用更多一對(duì)一個(gè)性化溝通形式
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
12.
整體來(lái)看，現(xiàn)行績(jī)效管理體系能有效激勵(lì)工作積極性
非常不同意
不同意
一般
同意
非常同意
13.
你對(duì)公司績(jī)效管理制度有哪些建議？
關(guān)閉
更多問(wèn)卷
復(fù)制此問(wèn)卷