國網(wǎng)安陽供電公司工會(huì)\n2026年女職工權(quán)益保障法律\n知識競賽

歡迎參加本次女職工權(quán)益保障法律知識競賽，本次競賽共35道題，旨在幫助大家更好地了解和掌握相關(guān)法律知識。請認(rèn)真作答，祝您取得好成績！

1. 《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，婦女在政治的、經(jīng)濟(jì)的、文化的、社會(huì)的和家庭的生活等各方面享有什么權(quán)利

與男子平等的權(quán)利優(yōu)先于男子的權(quán)利低于男子的權(quán)利由婦聯(lián)決定的權(quán)利

2. 用人單位在錄用職工時(shí)，除國家規(guī)定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者怎樣對待婦女

提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)降低對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)與男性同等標(biāo)準(zhǔn)錄用由工會(huì)決定錄用標(biāo)準(zhǔn)

3. 女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動(dòng)的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)什么機(jī)構(gòu)的證明，予以減輕勞動(dòng)量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動(dòng)

醫(yī)療機(jī)構(gòu)工會(huì)組織勞動(dòng)監(jiān)察部門用人單位自行評估

4. 對懷孕幾個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間

7個(gè)月6個(gè)月5個(gè)月4個(gè)月

5. 女職工生育享受不少于多少天的產(chǎn)假

98天90天105天120天

6. 在勞動(dòng)場所，用人單位應(yīng)當(dāng)預(yù)防和制止對女職工的什么行為

性騷擾不合理調(diào)崗降薪加班安排

7. 婦女對依照法律規(guī)定的夫妻共同財(cái)產(chǎn)享有與其配偶平等的什么權(quán)利，不受雙方收入狀況的影響

占有、使用、收益和處分占有和使用收益和處分使用和收益

8. 國家保障婦女享有與男子平等的什么權(quán)利和社會(huì)保障權(quán)利

勞動(dòng)教育政治文化

9. 用人單位不得因女職工結(jié)婚、懷孕、產(chǎn)假、哺乳等情形，降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同，這體現(xiàn)了婦女的什么權(quán)益

勞動(dòng)權(quán)益婚姻家庭權(quán)益文化教育權(quán)益政治權(quán)利

10. 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》的立法目的是減少和解決女職工在勞動(dòng)中因什么特點(diǎn)造成的特殊困難，保護(hù)女職工健康

生理特點(diǎn)心理特點(diǎn)工作能力社會(huì)地位

11. 婦女在哪些方面享有與男子平等的權(quán)利

政治權(quán)利文化教育權(quán)益勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益財(cái)產(chǎn)權(quán)益婚姻家庭權(quán)益

12. 用人單位應(yīng)當(dāng)對女職工定期進(jìn)行哪些方面的健康檢查

婦科檢查乳腺檢查心理健康檢查職業(yè)健康檢查

13. 女職工在什么期間，用人單位不得依照《勞動(dòng)合同法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同

孕期產(chǎn)期哺乳期患病或者非因工負(fù)傷醫(yī)療期

14. 國家鼓勵(lì)婦女自尊、自信、自立、自強(qiáng)，運(yùn)用法律維護(hù)自身合法權(quán)益。婦女應(yīng)當(dāng)遵守國家法律，尊重社會(huì)公德，履行哪些義務(wù)

法律規(guī)定的義務(wù)家庭義務(wù)社會(huì)責(zé)任職業(yè)道德

15. 下列哪些屬于侵害婦女合法權(quán)益的行為，將依法承擔(dān)法律責(zé)任

對婦女實(shí)施性騷擾歧視、虐待、遺棄婦女剝奪婦女的繼承權(quán)侵害婦女在婚姻家庭中的財(cái)產(chǎn)權(quán)益

16. 請判斷下列關(guān)于女職工權(quán)益保障的說法是否正確

正確
錯(cuò)誤

用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)場所預(yù)防和制止對女職工的性騷擾

女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天

用人單位可以因女職工懷孕而降低其工資

婦女享有與男子平等的就業(yè)權(quán)利

女職工在哺乳期內(nèi)，用人單位不得安排其從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)

17. 女職工比較多的用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)女職工的需要，建立什么設(shè)施，妥善解決女職工在生理衛(wèi)生、哺乳方面的困難

女職工衛(wèi)生室、孕婦休息室、哺乳室等健身房娛樂室學(xué)習(xí)室

18. 對哺乳未滿幾周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)

1周歲2周歲3周歲4周歲

19. 婦女的合法權(quán)益受到侵害的，有權(quán)要求有關(guān)部門依法處理，或者依法向什么機(jī)構(gòu)申請仲裁

仲裁機(jī)構(gòu)人民法院婦聯(lián)組織工會(huì)組織

20. 國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位培養(yǎng)、選拔和任用干部，必須堅(jiān)持男女平等的原則，并有適當(dāng)數(shù)量的什么擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員

婦女干部年輕干部少數(shù)民族干部專業(yè)技術(shù)干部

21. 下列哪些情形下，用人單位應(yīng)當(dāng)對女職工給予特殊保護(hù)

經(jīng)期孕期產(chǎn)期哺乳期更年期

22. 《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，婦女的哪些人格權(quán)受法律保護(hù)

名譽(yù)權(quán)榮譽(yù)權(quán)隱私權(quán)肖像權(quán)

23. 用人單位違反《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》，侵害女職工合法權(quán)益的，女職工可以依法投訴、舉報(bào)、申訴，依法向什么部門申請調(diào)解、仲裁，或者向人民法院提起訴訟

勞動(dòng)人事爭議調(diào)解仲裁機(jī)構(gòu)公安機(jī)關(guān)人民檢察院婦聯(lián)

24. 在晉職、晉級、評定專業(yè)技術(shù)職務(wù)等方面，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持男女平等的原則，不得歧視

婦女少數(shù)民族殘疾人年輕人

25. 父母或者其他監(jiān)護(hù)人必須履行保障適齡女性兒童少年接受什么教育的義務(wù)

義務(wù)教育高等教育職業(yè)教育學(xué)前教育

26. 國家采取哪些措施，保障婦女享有與男子平等的文化教育權(quán)利

保障適齡女性兒童少年接受義務(wù)教育支持女性在科研領(lǐng)域發(fā)揮作用鼓勵(lì)婦女接受成人教育、職業(yè)教育和高等教育組織婦女參加文化體育活動(dòng)

27. 婦女在農(nóng)村土地承包經(jīng)營、集體經(jīng)濟(jì)組織收益分配、土地征收或者征用補(bǔ)償費(fèi)使用以及宅基地使用等方面，享有與男子平等的什么

權(quán)利機(jī)會(huì)待遇條件

28. 禁止溺、棄、殘害女嬰；禁止歧視、虐待生育女嬰的婦女和不育的婦女；禁止用迷信、暴力等手段殘害婦女；禁止虐待、遺棄病、殘婦女和老年婦女。這體現(xiàn)了對婦女的什么保護(hù)

人身權(quán)利財(cái)產(chǎn)權(quán)利婚姻家庭權(quán)利勞動(dòng)權(quán)利

29. 工會(huì)組織在維護(hù)女職工合法權(quán)益方面的職責(zé)包括哪些

參與制定涉及女職工權(quán)益的政策監(jiān)督用人單位執(zhí)行女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定為受害女職工提供法律援助組織女職工開展維權(quán)培訓(xùn)

30. 女職工在經(jīng)期禁忌從事的勞動(dòng)范圍由誰規(guī)定

國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會(huì)同國務(wù)院人力資源社會(huì)保障行政部門、國務(wù)院衛(wèi)生行政部門用人單位自行規(guī)定工會(huì)組織規(guī)定婦聯(lián)組織規(guī)定

31. 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排女職工進(jìn)行什么體檢

職業(yè)健康普通身體婦科專項(xiàng)心理健康

32. 下列哪些屬于女職工在勞動(dòng)中享有的特殊保護(hù)

經(jīng)期保護(hù)孕期保護(hù)產(chǎn)期保護(hù)哺乳期保護(hù)更年期保護(hù)

33. 對婦女實(shí)施性騷擾或者家庭暴力，構(gòu)成違反治安管理行為的，受害人可以提請公安機(jī)關(guān)對違法行為人依法給予行政處罰，也可以依法向人民法院提起什么訴訟

民事訴訟刑事訴訟行政訴訟仲裁

34. 國家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，保障婦女享有什么權(quán)益

社會(huì)保障勞動(dòng)就業(yè)文化教育婚姻家庭

35. 結(jié)合本次知識競賽內(nèi)容，談?wù)勀銓ε毠?quán)益保障重要性的認(rèn)識

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