2026年五分河南分員工民意調查問卷

1. 你所在的項目或部門（非項目常駐員工填寫分公司對應部門）

2. 你對分公司管理現狀是否滿意？

非常滿意滿意一般不滿意

3. 你對項目經理及主要負責人的管理能力是否認可？

非常認可大體認可不太認可完全不認可（請簡要說明）

4. 你感覺目前工作壓力大嗎？

壓力很大壓力一般沒有壓力很輕松

5. 你認為自己目前的工作狀態(tài)怎么樣？

干勁十足，效率滿分能夠按部就班完成工作心有余力不足，工作質量不高狀態(tài)很差，工作根本干不完，很苦惱

6. 你對目前整體同事間的關系情況感覺如何？

相處融洽各守本分各執(zhí)己見矛盾叢生

7. 你認為各部門間的協(xié)作是否流暢？

非常流暢流暢一般非常不流暢，主要體現在以下方面

8. 你認為你的個人能力和特長是否得到充分發(fā)揮？

100%，已經充分發(fā)揮作用75%，偶爾會受到制約50%，一般能用到的不多25%，完全得不到施展

9. 你認為怎么能最大化發(fā)揮你的優(yōu)勢和能力？

上級領導適當放權目前崗位不適合，想到其他部門輪崗適當減少工作量其他（請簡要說明）

10. 您是否能從集團及分公司組織的培訓中得到啟發(fā)，提升個人能力？

能學到很多有用的知識大部分培訓內容比較貼合工作實際實用性不高，學不到什么東西不滿意（想增加哪些方面的培訓，請文字描述一下）

11. 你對培訓方式、時間安排和頻率的建議（例如：線上/線下；工作日/非工作日；每周一次/每月一次）

12. 你認為你所在項目的食堂飯菜哪些地方有待改善？

增加飯菜種類食堂口味太重（淡）了，需要適當改善菜多肉少，多來點葷菜提高食堂衛(wèi)生條件其他（請簡要說明）

13. 你認為目前的住宿環(huán)境還有哪些地方需要改善？

衛(wèi)生條件有待提高增加桌子、椅子等設施空調制熱效果不好要及時維修其他（請簡要說明）

14. 項目休息執(zhí)行情況怎樣？

按照一月四天給調休按照一月兩天給調休有事可以調休根本沒有調休

15. 你認為項目或分公司增加哪種類型的團建活動你比較感興趣？

聚餐競技類戶外活動桌游直接放假具有紀念意義的紅色教育活動

16. 你還有什么問題/建議想讓項目或分公司幫助解決？

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