護士調(diào)查問卷

親愛的朋友:
您好!這是一個有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)行為與護士工作倦怠關(guān)系的學(xué)術(shù)研究,懇請您百忙之中予以協(xié)助支持!
問卷調(diào)查采用的是匿名形式,并且所有回收的問卷僅做整體性分析,不會顯示您的個別信息。答案沒有對錯好壞之分,請您根據(jù)自己的實際感受放心作答。
感謝您的參與,敬祝馬年平安快樂,工作順利!
一、個人信息
1. 您的性別:
2. 您的年齡:
3. 您的婚姻狀況:
4. 您的教育程度:
5. 您的職稱:
6. 您的月收入:
7. 您的工作年限:
8. 您的聘用類型:
9.
政策允許下,您希望一共生幾個孩子:
10. 您已生育幾個孩子:
11. 您的健康狀況:
12. 您的戶口性質(zhì)
二、請您根據(jù)自己的實際感受和體會,對以下每一個描述句描述的情況進行評價和判斷,并選擇最符合的選項
13. 我的直接上級能積極尋求反饋,即使反饋是批評性的。
14. 當不知道如何做某些事情時,我的直接上級會承認這一點。
15. 當別人的知識更多或技能更強時,我的直接上級會承認這一點。
16. 我的直接上級關(guān)注別人的長處。
17. 我的直接上級經(jīng)常贊美別人的優(yōu)點。
18. 對于別人的特別貢獻,我的直接上級會表示贊賞。
19. 我的直接上級樂于向別人學(xué)習(xí)。
20. 對別人的想法,我的直接上級持有開放的態(tài)度。
21. 對別人的建議,我的直接上級持有開放的態(tài)度。
22. 在單位里,表達自己的真實感受是受歡迎的。
23. 在單位里,我發(fā)表的個人看法都是真實的工作感受。
24. 在單位里,我可以表達自己的真實的工作感受。
25. 在單位里,沒有人會因為我有不同意見而故意為難我。
26. 在單位里,我可以自由地表達自己的真實想法。
27.

比起簡單的問題,我更喜歡復(fù)雜的問題。

28.

我喜歡負責(zé)處理需要大量思考的情況。

29.

思考并不是我喜歡的樂趣。

30.

我寧愿做些無需動腦的事情,也不愿做肯定會挑戰(zhàn)我思考能力的事情。

31.

我試圖預(yù)見并回避那些很可能需要深入思考的情況。

32.

長時間努力思考問題能給我?guī)頋M足感。

33.

我只思考不得不思考的事情。

34. 相比長期項目,我更愿意考慮日常小事。
35.

一旦學(xué)會了,我就喜歡那些不需要動腦筋的任務(wù)。

36.

依靠思考出人頭地的想法很吸引我。

37.

我真的很享受需要為問題提出新解決方案的任務(wù)。

38. 學(xué)習(xí)新的思考方式不太能讓我興奮。
39. 我寧愿我的生活充滿必須解開的難題。
40.

抽象思考對我很有吸引力。

41.

比起一項雖有些重要但無需多想的任務(wù),我更愿意選擇一項需要智力、困難且重要的任務(wù)。

42.

完成一項耗費大量腦力的任務(wù)后,我感到的是解脫而非滿足。

43.

對我來說,能把事情做成就可以了,我并不在乎它是如何工作或為什么能工作的。

44.

即使有些問題對我個人沒有影響,我也常常會對它們進行深思熟慮。

45. 我可以用多種不同的方式表達一個想法。
46. 我回避新的和不尋常的情況。
47. 我感覺自己從不能做決定。
48. 我能為看似無解的問題找到可行的解決方案。
49. 我在決定如何行事時很少有選擇余地。
50. 我愿意努力尋找創(chuàng)造性的解決方案。
51. 在任何特定情況下,我都能恰當?shù)匦惺隆?/legend>
52. 我的行為是我有意識決策的結(jié)果。
53. 在任何特定情況下,我都有多種可能的行為方式。
54. 我在實際生活中運用特定話題的知識時有困難。
55. 我愿意傾聽并考慮處理問題的其他選擇。
56. 我有必要的自信去嘗試不同的行為方式。
57. 我對成為一名護士充滿了熱情。
58. 相較于其他角色,我更喜歡成為一名護士。
59. 充當護士能夠給我巨大的個人滿足。
60. 我愿為成為一名護士而犧牲任何東西。
61. 當我向別人介紹自己時,我首先想到的就是我是一名護士。
62. 即使要面對嚴峻阻礙,我也會繼續(xù)做一名護士。
63. 我知道成為護士將一直是我生活的一部分。
64. 我覺得我生來就是做護士的。
65. 某種程度上講,成為護士這一想法一直存在于我的腦海里。
66. 即使我不擔(dān)任護士,我也經(jīng)常把自己想象成護士。
67. 如果不能成為護士,我的存在就失去很多意義。
68. 對我來說,成為一名護士是一種讓我非常激動、滿足的經(jīng)歷。
69.
很多不從事這個職業(yè)的人對我們這個職業(yè)有很多負面看法,盡管他們沒有表現(xiàn)出來。
70.
很多人對我的判斷是基于對我的職業(yè)印象而不是具體的工作內(nèi)容。
71.
我的職業(yè)身份會影響大家與我的互動方式。
72.
當與其他人互動時 , 我感到他們會根據(jù)我的職業(yè)來解讀我的行為。
73.
因為我的職業(yè)大家可能對我沒有那么尊重。
74.
大家對我所在行業(yè)的固定看法對我個人有很深的影響。
75.

成為一個擁有這些特征(即關(guān)心他人、富有同情心、公正、友好、慷慨、勤奮、樂于助人、誠實、善良)的人會讓我感覺良好。

76.

擁有這些特質(zhì)(即關(guān)心他人、富有同情心、公正、友好、慷慨、勤奮、樂于助人、誠實、善良),對我定義“我是誰”至關(guān)重要。

77. 我會為成為一個擁有這些特征(即關(guān)心他人、富有同情心、公正、友好、慷慨、勤奮、樂于助人、誠實、善良)的人感到羞恥。
78. 擁有這些特征(即關(guān)心他人、富有同情心、公正、友好、慷慨、勤奮、樂于助人、誠實、善良)對我來說并不重要。
79. 我強烈渴望擁有這些特征(即關(guān)心他人、富有同情心、公正、友好、慷慨、勤奮、樂于助人、誠實、善良)。
80.

我的直接上級讓我在與他/她談?wù)摴ぷ髋c生活之間的沖突時感到自在。

81.

我的直接上級能與員工有效合作,創(chuàng)造性地解決工作與生活之間的沖突。

82.

我的直接上級在如何兼顧工作與生活方面,起到了很好的示范作用。

83.

我的直接上級在部門或單位內(nèi)進行工作安排,以實現(xiàn)員工與醫(yī)院的雙贏。

84. 工作太累,讓我下班后沒有心思去做一些我喜歡做的事情。
85. 有太多的工作要做,我只能放棄自己的一些個人愛好。
86. 我的家人/朋友不喜歡我在家時還經(jīng)常花很多的時間在工作上。
87. 工作占用了我本應(yīng)該與家人/朋友一起度過的時間。
88. 我在家里還經(jīng)??紤]工作上的事。
89. 由于在家里要做的事情太多,工作時我經(jīng)常感覺非常累。
90. 我的個人生活影響了我的工作。
91. 我的個人生活占用了我本應(yīng)該工作的時間。
92. 工作的時候,我還經(jīng)常考慮家里的事。
三、請判斷在您的工作中以下情況或行為發(fā)生的頻率。
93. 我因任務(wù)超負荷而無法對患者保持恰當態(tài)度。
94. 我無法向患者說明治療進程。
95. 我無法滿足患者家屬給予其親人特殊照顧的期望。
96. 我無法對不禮貌的患者保持恰當態(tài)度。
97. 我目睹同事遭受不公正、毫無根據(jù)的批評。
98. 我無醫(yī)生書面醫(yī)囑而需向患者給藥。
99. 我身處護士間不當人際關(guān)系之中。
100. 我提升專業(yè)資質(zhì)時得不到同事理解。
101. 我目睹同事有損護理職業(yè)形象的行為。
102. 我目睹患者隱私權(quán)與尊嚴權(quán)受侵犯。
103. 我目睹患者個人信息被透露給第三方。
104. 上級施壓要求我為特定患者提供特殊照護。
105. 我目睹另一名護士在第三方在場時詆毀同事。
106. 我目睹發(fā)生醫(yī)療差錯。
107.
我產(chǎn)生解決問題的意愿。
108.
我利用資源查詢解決問題的方法。
109. 我分析解決問題的方法在實際工作中的可行性。
110. 我尋求同事或領(lǐng)導(dǎo)的認同、支持和參與。
111. 我對新方法進行調(diào)研,以獲得更多的資料。
112.
我為新方法尋求資金資助。
113. 我為新方法制定具體實施方案。
114.
我將實施方案應(yīng)用到工作中。
115. 我修訂實施方案并在工作中應(yīng)用。
116. 我定期評估新方法的效用。
117. 工作讓我感覺身心疲憊。
118. 下班的時候我感覺精疲力竭。
119. 早晨起床不得不去面對一天的工作時,我感覺非常累。
120. 整天工作對我來說確實壓力很大。
121. 工作讓我有快要崩潰的感覺。
122. 自從開始干這份工作,我對工作越來越不感興趣。
123. 我對工作不像以前那樣熱心了。
124. 我懷疑自己所做工作的意義。
125. 我對自己所做的工作是否有貢獻越來越不關(guān)心。
126. 我能有效地解決工作中出現(xiàn)的問題。
127. 我覺得我在為醫(yī)院做有用的貢獻。
128. 在我看來,我擅長于自己的工作。
129. 當完成工作上的一些事情時,我感到非常高興。
130. 我完成了很多有價值的工作。
131. 我自信自己能有效地完成各項工作。
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