員工職業(yè)發(fā)展及崗位意愿摸底問卷調(diào)查

小伙伴們～為了落地咱們公司三層人才培養(yǎng)計劃，幫大家找準最適合自己的成長方向，實現(xiàn)公司發(fā)展 & 個人進步雙向奔赴，我們準備了一份小問卷～

所有數(shù)據(jù)我們會嚴格保密，答案只用來給你做一對一專屬培養(yǎng)方案，沒有其他用途～

大家越坦誠、填得越認真，我們就能越精準地為你打磨詳細、貼合你的人才培養(yǎng)計劃，希望大家認真填一填喲，謝謝各位的配合～

1. 姓名

2. 現(xiàn)在做的崗位是？

3. 現(xiàn)在的崗位級別是？

基層員工基層管理（主管/組長）中層管理（經(jīng)理/負責(zé)人）儲備管理其他

4. 當前崗位與你職業(yè)規(guī)劃匹配度？

高中低

5. 目前你最想做的崗位是啥？

現(xiàn)在的崗位（想在這個領(lǐng)域一直深耕）技術(shù)崗管理崗運營崗行政崗其他

6. 為啥想做這個目標崗位呀？（可多選，也能補充）

自己感興趣這個崗位發(fā)展空間更大和自己的能力更匹配這個崗位薪酬福利更合適能實現(xiàn)自己的價值

7. 你對目標崗位了解多少呀？

非常了解（清楚要做啥、需要啥能力）比較了解一般（大概知道方向）不太了解完全不了解

8. 要是調(diào)崗，你希望多久內(nèi)調(diào)整

3個月內(nèi)6個月內(nèi)1年內(nèi)暫時還不想調(diào)崗

9. 說說你的職業(yè)小規(guī)劃

短期小目標1?2年（比如：熟練現(xiàn)在崗位的核心技能、晉升主管、轉(zhuǎn)去××崗位、考個××證書等等……不一定按照這個來寫，可自由發(fā)揮）
中期小目標3?5年（比如：成為崗位骨干、晉升中層管理、能獨立負責(zé)項目、在某個領(lǐng)域變成專家等等……不一定按照這個來寫，可自由發(fā)揮）
長期小目標5年以上（比如：成為公司核心骨干/高層管理、成為行業(yè)里的資深專家、實現(xiàn)自己的職業(yè)人生價值等等……不一定按照這個來寫，可自由發(fā)揮）

10. 為了實現(xiàn)上面的目標，你覺得自己現(xiàn)在最缺啥能力或資源

專業(yè)能力管理能力職業(yè)素養(yǎng)（比如時間管理、抗壓、執(zhí)行力）行業(yè)知識/經(jīng)驗資源對接能力其他

11. 你希望公司的人才培訓(xùn)，重點幫你提升哪些方面？

專業(yè)技能培訓(xùn)管理能力培訓(xùn)行業(yè)交流/外出學(xué)習(xí)導(dǎo)師一對一指導(dǎo)項目實踐鍛煉職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)

12. 你認為自己的核心優(yōu)勢有哪些呢？

專業(yè)能力溝通協(xié)作執(zhí)行力學(xué)習(xí)能力抗壓創(chuàng)新、管理潛力其他

13. 現(xiàn)在工作中，你遇到最大的困惑或阻礙是啥？（可以詳細說說，方便我們后續(xù)幫你解決）

14. 你對自己的職業(yè)發(fā)展，有清晰的方向嗎？

非常清晰比較清晰模糊不清完全沒有方向要是模糊/沒有，也可以說說自己的困惑

15. 現(xiàn)在工作中，你最看重啥？（按重要排個序）

職業(yè)發(fā)展空間薪酬福利工作氛圍工作穩(wěn)定性自己感興趣有成就感

16. 你留在公司最看重的點（按重要排個序）

職業(yè)發(fā)展空間薪酬福利工作氛圍工作穩(wěn)定性自己感興趣有成長機會

17. 補充小天地～除了上面說的，還有啥關(guān)于崗位意向、職業(yè)規(guī)劃或者心里話，想告訴我們的，可以盡管說喲～

18. 你愿意接受公司根據(jù)你的填寫，給你定制專屬培養(yǎng)方案，并配合相關(guān)培養(yǎng)安排嗎？

愿意不愿意（要是不愿意，也可以說說原因哦）

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