浩信股份企業(yè)文化管理辦法考試

歡迎參加本次企業(yè)文化管理辦法考試，請認(rèn)真閱讀題目并作答?？荚嚂r間為60分鐘，滿分100分。

1. 基本信息：

姓名：

2. 《企業(yè)文化管理辦法》的生效日期是

2021-07-012022-12-012023-06-152025-11-24

3. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化培訓(xùn)及宣導(dǎo)的部門是

戰(zhàn)略與人力發(fā)展部各部門負(fù)責(zé)人綜合管理部總經(jīng)理辦公室

4. 企業(yè)文化精神不包括以下哪項(xiàng)內(nèi)容

使命愿景核心價值觀企業(yè)規(guī)章制度

5. 公司的愿景是

為客戶、員工和社會創(chuàng)造美好未來國際品質(zhì)·百年浩信客戶第一、以人為本人文浩信、科技浩信、品質(zhì)浩信、品牌浩信

6. 企業(yè)文化評估的實(shí)施周期是

每季度每半年每年每兩年

7. 企業(yè)文化的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容

精神文化制度行為文化物質(zhì)文化戰(zhàn)略文化

8. 戰(zhàn)略與人力發(fā)展部在企業(yè)文化管理中的職責(zé)有

調(diào)研、起草企業(yè)文化培育與評估企業(yè)文化修訂企業(yè)文化更新維護(hù)文化宣傳欄

9. 企業(yè)文化培訓(xùn)的重點(diǎn)對象包括

所屬單位主要負(fù)責(zé)人經(jīng)理及以上管理干部企業(yè)文化建設(shè)工作骨干新入職員工

10. 企業(yè)文化宣傳載體包括

公司官網(wǎng)浩信資訊企業(yè)文化宣傳欄員工口頭傳播

11. 企業(yè)文化評估的重點(diǎn)內(nèi)容有

員工對核心價值觀的認(rèn)同感企業(yè)經(jīng)營管理行為與文化的一致性企業(yè)品牌的社會影響力員工對企業(yè)未來發(fā)展的信心

12. 企業(yè)文化管理辦法適用于公司各部門及各一級單位

對錯

13. 企業(yè)文化精神的確立無需經(jīng)過總經(jīng)理辦公會議討論

對錯

14. 經(jīng)理級以上領(lǐng)導(dǎo)干部不需要在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用

對錯

15. 企業(yè)文化宣傳無需經(jīng)過審批流程即可發(fā)布

對錯

16. 公司對違反道德誠信準(zhǔn)則的行為采取零容忍態(tài)度

對錯

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