文體活動(dòng)部期末考核打分表（干事）

一、請(qǐng)為本部干事評(píng)分（滿分 100 分），評(píng)分均為 10 的倍數(shù)并限制分?jǐn)?shù)比例，100分3人，90分4人，80分8人，70分6人，60分2人。

（注：每位干事也要對(duì)自己打分）
參考標(biāo)準(zhǔn):
①是否具有工作責(zé)任心和積極性；
②是否具有良好的時(shí)間觀念；
③是否善于溝通禮貌待人；
④是否在工作中具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
⑤是否能高質(zhì)量完成工作；
⑥是否能夠客觀記錄學(xué)生工作經(jīng)歷，并且按時(shí)上交；
1. 鄒江
2.蔣含瑩
3.董依晨
4.李玥瑾
5.陳周輝
6.王思琦
7.習(xí)文浩
8.許馨月
9.孫鉑淵
10.鄭越勻
11.王爍晴
12.李一諾
13.馬婷
14.趙涵瑾
15.魏曉倩
16.劉國(guó)文
17.于常昊
18.高靜
19.張宏鍇
20.顏肇宏
21.陳譽(yù)婉
22.宋夢(mèng)媛
23.馬文凱

二、干事評(píng)本部門聯(lián)絡(luò)員：對(duì)本部門聯(lián)絡(luò)員進(jìn)行評(píng)分，評(píng)分均為 10 的整數(shù)倍，不設(shè)置分?jǐn)?shù)比例限制。

參考標(biāo)準(zhǔn):
①　參考是否具有工作責(zé)任心和積極性；
②　是否具有良好的時(shí)間觀念；
③　是否善于溝通禮貌待人；
④　是否在工作中具有團(tuán)隊(duì)意識(shí)；
⑤　是否能高質(zhì)量完成工作；
⑥　是否能夠客觀記錄學(xué)生工作經(jīng)歷，并且按時(shí)上交；

24.郭軒辰
25.羅宇航
26.熊錦霖
27.葉妍

三、由部門成員對(duì)該部門文化氛圍進(jìn)行評(píng)價(jià)（滿分100分），取平均分作為部門最終成績(jī)。

參考標(biāo)準(zhǔn)：

①部門活動(dòng)討論是否具有較高的整體參與度與積極性；

②部門是否組織各項(xiàng)團(tuán)建活動(dòng)；

③部門例會(huì)氛圍是否融洽和諧；

28.對(duì)本部門評(píng)分為：
29.對(duì)本部門建議為：
四、干事評(píng)部長(zhǎng)：為本部門部長(zhǎng)評(píng)分，滿分為100分，評(píng)分均為10的整數(shù)倍，不設(shè)置分?jǐn)?shù)比例限制。
參考標(biāo)準(zhǔn)：

①各部門部長(zhǎng)日常的言行態(tài)度是否端正，是否有出言不遜的情況；

②各部門部長(zhǎng)是否熟悉其所在部門的工作認(rèn)真履行職責(zé)；

③各部門部長(zhǎng)是否主動(dòng)積極配合其他部門的工作，與其他部門保持良好的溝通，保證學(xué)生會(huì)工作的高效進(jìn)行；

④各部門部長(zhǎng)是否與學(xué)生會(huì)部長(zhǎng)團(tuán)其他成員相處融洽；

⑤各部門部長(zhǎng)是否有對(duì)校會(huì)的大局觀念；

⑥各部門部長(zhǎng)是否在部門內(nèi)部有公信力；

1.努爾蘇力坦·吾蘭
2.謝霽暄
3.李嘉語(yǔ)
4.夏藝萌
5.張健騏
6.古藝帆
7.王文鑫
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