高??蒲腥藛T問(wèn)卷調(diào)查
尊敬的各位高校科研工作者:
為深入貫徹落實(shí)國(guó)家和上海市關(guān)于職務(wù)科技成果“全部賦權(quán)+約定收益”改革部署,本課題組受有關(guān)部門(mén)委托,系統(tǒng)調(diào)研一線科研教師在成果轉(zhuǎn)化過(guò)程中的實(shí)際需求與政策體驗(yàn)。問(wèn)卷采取匿名方式,調(diào)研結(jié)果僅用于政策研究和制度優(yōu)化。預(yù)計(jì)用時(shí) 7-8 分鐘,懇請(qǐng)您在百忙之中如實(shí)填寫(xiě),為完善科技成果轉(zhuǎn)化機(jī)制提供重要依據(jù)。本問(wèn)卷采取匿名方式,所有信息僅用于統(tǒng)計(jì)分析,請(qǐng)您放心填寫(xiě)。感謝支持!
一、創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化現(xiàn)狀
1. 您的性別是:
男
女
2. 您的年齡是:
35歲及以下
36-45歲
46-55歲
56歲及以上
3. 您的教齡是:
不足5年
5-10年
11-15年
16-20年
20年以上
4. 您目前所在的學(xué)科領(lǐng)域是:
工學(xué)
理學(xué)
醫(yī)學(xué)
農(nóng)學(xué)
管理學(xué)
經(jīng)濟(jì)學(xué)
其他:
5. 您目前的學(xué)術(shù)身份是:
院士
省級(jí)人才計(jì)劃
校級(jí)和地市級(jí)人才計(jì)劃
千人計(jì)劃、長(zhǎng)江學(xué)者、杰青等國(guó)家級(jí)人才項(xiàng)目
無(wú)
6. 您目前的行政、學(xué)術(shù)職務(wù)是:
校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
院系領(lǐng)導(dǎo)
基層支部書(shū)記、實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人
無(wú)
7. 您的職稱系列是
高校教師(教授等)
實(shí)驗(yàn)技術(shù)人員(實(shí)驗(yàn)師等)
研究人員(研究員等)
工程技術(shù)人員(工程師等)
其他
8. 您的職稱級(jí)別是:
初級(jí)
中級(jí)
副高級(jí)
正高級(jí)
9. 2024年,您平均每星期在以下活動(dòng)中花費(fèi)多長(zhǎng)時(shí)間:
少于10小時(shí)
10-20小時(shí)
20-30小時(shí)
30-40小時(shí)
40小時(shí)以上
a.教學(xué)(備課、上課、帶實(shí)驗(yàn)課、課后答疑等)
b.自己的科研及學(xué)術(shù)工作
c.為實(shí)現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化參與的活動(dòng)(如:進(jìn)行產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、市場(chǎng)調(diào)研、商業(yè)策劃)
10. 2024年,您新承擔(dān)縱向項(xiàng)目的合同金額大約是?(單選題)
無(wú)經(jīng)費(fèi)
小于10萬(wàn)(不包括10萬(wàn))
10-50萬(wàn)(不包括50萬(wàn))
50-100萬(wàn)(不包括100萬(wàn))
100萬(wàn)及以上
11. 2024年,您新承擔(dān)橫向項(xiàng)目的合同金額大約是?
無(wú)經(jīng)費(fèi)
小于10萬(wàn)(不包括10萬(wàn))
10-50萬(wàn)(不包括50萬(wàn))
50-100萬(wàn)(不包括100萬(wàn))
100萬(wàn)及以上
12. 2024年,您發(fā)表:
0篇
1-2篇
3-5篇
6-10篇
10篇以上
a.國(guó)際論文
b.國(guó)內(nèi)論文
c.申請(qǐng)專利
d.授權(quán)專利
e.成果轉(zhuǎn)化
13. 成功實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化的收益金額大約是?
無(wú)
小于10萬(wàn)(不包括10萬(wàn))
10-50萬(wàn)(不包括50萬(wàn))
50-100萬(wàn)(不包括100萬(wàn))
100萬(wàn)及以上
14. 截至目前,您是否有專利、技術(shù)等職務(wù)科技成果成功實(shí)現(xiàn)過(guò)轉(zhuǎn)化(包括許可、轉(zhuǎn)讓、作價(jià)投資等任何形式)?
是
否
15. 請(qǐng)問(wèn)您的科技成果轉(zhuǎn)化主要通過(guò)哪種形式實(shí)現(xiàn)?
專利許可(將專利的使用權(quán)授予他人,保留所有權(quán))
專利轉(zhuǎn)讓(將專利的所有權(quán)出售給他人)
作價(jià)投資(以技術(shù)成果作價(jià),折算成股份或出資額,創(chuàng)辦或入股企業(yè))
技術(shù)開(kāi)發(fā)/技術(shù)服務(wù)/技術(shù)咨詢(通過(guò)合作研發(fā)、提供技術(shù)服務(wù)等方式實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化)
其他(請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明)
二、新模式的看法
16. 您是否了解上海市正在試點(diǎn)的“全部賦予所有權(quán)+約定收益”這一科技成果轉(zhuǎn)化新模式?
非常了解
比較了解
一般
不太了解
完全沒(méi)聽(tīng)過(guò)
17. 您認(rèn)為“全部賦予所有權(quán)+約定收益”這種新模式,對(duì)于促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化有沒(méi)有用?
注:“全部賦予所有權(quán)+約定收益”轉(zhuǎn)化形式:科研單位(高校、科研院所)將職務(wù)科技成果的全部所有權(quán)在轉(zhuǎn)化初期即完全賦予(轉(zhuǎn)讓給)成果完成人(科研團(tuán)隊(duì)),單位則不再保留任何所有權(quán),而是通過(guò)事前協(xié)議并保留從該成果后續(xù)產(chǎn)生的收益中參與分配的權(quán)利。
非常有用
比較有用
一般
不太有用
完全沒(méi)用
18. 如果學(xué)校允許并支持,您未來(lái)三年內(nèi),在合適的成果上采用“全部賦權(quán)+約定收益”模式的意思是?
非常不愿意
比較不愿意
一般
比較愿意
非常愿意
19. 您對(duì)以下關(guān)于科技成果轉(zhuǎn)化新機(jī)制說(shuō)法的同意程度是?
非常不同意
比較不同意
一般
比較同意
非常同意
a.將職務(wù)科技成果所有權(quán)全部賦予科研人員,能夠極大提高其推動(dòng)成果產(chǎn)業(yè)化
的積極性
b.采用事先約定收益分配比例的方式,比成果轉(zhuǎn)化后再協(xié)商分配更加清晰高效
c.所有權(quán)全部賦予個(gè)人后,科研團(tuán)隊(duì)在尋找合作方、談判決策時(shí)具有更高的自
主權(quán)和靈活性
d.這種新模式能夠更有效地吸引社會(huì)資本和市場(chǎng)力量參與早期科技成果的孵
化
e.事先約定的學(xué)校收益比例,能夠充分保障學(xué)校作為成果完成單位的合法權(quán)益
f.這種新模式相較于傳統(tǒng)的轉(zhuǎn)讓或許可,是更具優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化路徑
20. 如果采用全部賦權(quán)加約定收益模式,您個(gè)人對(duì)以下情況的顧慮程度是?
完全沒(méi)有
基本沒(méi)有
一般
有些
非常
a.需要親自尋找公司合作,需要進(jìn)行運(yùn)營(yíng)管理、融資等自身不擅長(zhǎng)的事務(wù)
b.因流程復(fù)雜、審批部門(mén)多、周期長(zhǎng),導(dǎo)致轉(zhuǎn)化效率低下
c.因成果價(jià)值評(píng)估難,校企雙方在分配收益時(shí)難以達(dá)成一致
d.推動(dòng)轉(zhuǎn)化需投入大量時(shí)間精力,會(huì)嚴(yán)重?cái)D壓用于教學(xué)和學(xué)術(shù)研究的時(shí)間
e.科研團(tuán)隊(duì)缺乏商業(yè)渠道,導(dǎo)致轉(zhuǎn)化過(guò)程受阻或效率低下
f.轉(zhuǎn)化成功后,“全部賦權(quán)”項(xiàng)目也較其他方式更易面臨多次程序性審查,需
要反復(fù)準(zhǔn)備說(shuō)明材料,行政應(yīng)對(duì)負(fù)擔(dān)較重
三、模式實(shí)施的環(huán)境與條件
21. 您學(xué)術(shù)生活的壓力主要來(lái)自哪些方面?請(qǐng)選擇最重要的要素(請(qǐng)選擇不超過(guò)3項(xiàng))
科研
指導(dǎo)學(xué)生
處理課題組及其他各種事務(wù)性工作
教學(xué)
處理人際關(guān)系
其他(請(qǐng)注明)
22. 您的崗位分類(lèi)
教學(xué)型
其他
教學(xué)科研型
學(xué)校尚未開(kāi)展崗位分類(lèi)評(píng)審
科研型
不清楚
23. 您的學(xué)校是否已經(jīng)開(kāi)始實(shí)施“全部賦予所有權(quán)+約定收益”成果轉(zhuǎn)化模式?
是
否
24. 您對(duì)目前學(xué)校實(shí)施的“全部賦予所有權(quán)+約定收益”轉(zhuǎn)化制度滿意嗎?
是
否
25. 您預(yù)計(jì),新模式可能會(huì)在以下哪些方面產(chǎn)生最主要的積極影響?(請(qǐng)選擇不超過(guò)3項(xiàng))
增加科研人員及其團(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)化收益
有效促進(jìn)高價(jià)值、前沿技術(shù)的產(chǎn)業(yè)化
極大激發(fā)科研人員創(chuàng)造的積極性
促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研更緊密的結(jié)合
創(chuàng)造高效優(yōu)化轉(zhuǎn)化服務(wù)體系和能力
其他:
26. 您預(yù)計(jì),新模式可能會(huì)在以下哪些方面帶來(lái)最主要的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)?(請(qǐng)選擇不超過(guò)3項(xiàng))
學(xué)校對(duì)成果的管理失控,知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)益受損
科研人員過(guò)度追求短期經(jīng)濟(jì)利益,忽視基礎(chǔ)研究
校內(nèi)不同學(xué)科、團(tuán)隊(duì)因收益差距拉大而使得小團(tuán)隊(duì)發(fā)展受限
合作企業(yè)因權(quán)限變更而產(chǎn)生疑慮,影響合作
財(cái)政、審計(jì)、紀(jì)檢等校外監(jiān)管部門(mén)的認(rèn)可與銜接問(wèn)題
其他:
27. 為確保新模式順利實(shí)施,您認(rèn)為以下哪些保障措施最為關(guān)鍵?(請(qǐng)選擇不超過(guò)3項(xiàng))
國(guó)家或市級(jí)層面出臺(tái)更明確的條款和實(shí)施細(xì)則
設(shè)立一站式服務(wù)窗口,簡(jiǎn)化校內(nèi)審批流程
建立科學(xué)、公允的科技成果前期價(jià)值評(píng)估機(jī)制
加強(qiáng)對(duì)科研人員的商業(yè)、法律和倫理培訓(xùn)
優(yōu)化校內(nèi)職稱評(píng)審與績(jī)效考核體系,認(rèn)可轉(zhuǎn)化貢獻(xiàn)
建立與財(cái)政、審計(jì)等外部監(jiān)管部門(mén)的高效溝通機(jī)制
其他:
28. 在高校的績(jī)效評(píng)價(jià)與職稱晉升體系中,您認(rèn)為一項(xiàng)由您完全自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的成果轉(zhuǎn)化成功,其價(jià)值應(yīng)如何被衡量和體現(xiàn),才能有效激勵(lì)您持續(xù)進(jìn)行成果轉(zhuǎn)化?
其貢獻(xiàn)度應(yīng)等同于在一區(qū)期刊上發(fā)表高水平論文
其貢獻(xiàn)度應(yīng)等同于作為負(fù)責(zé)人承擔(dān)一項(xiàng)市級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目
應(yīng)作為一項(xiàng)核心評(píng)價(jià)指標(biāo),但權(quán)重略低于一區(qū)論文和市級(jí)重大項(xiàng)目
現(xiàn)行評(píng)價(jià)體系難以衡量,需要為此類(lèi)成果設(shè)立獨(dú)立的評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和通道
不清楚或未考慮過(guò)此問(wèn)題
29. 您認(rèn)為國(guó)家在推動(dòng)“全部賦權(quán)+約定收益”模式時(shí)最重要改進(jìn)的制度設(shè)計(jì)是什么?
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