薛家廣電站中層管理人員2025年度測評

本測評為匿名，由公司人力資源部統(tǒng)一組織。
1. 評價人職務/崗位
請選擇

一、中層管理人員2025年度民主測評

2. 請對測評對象2025年履職盡責情況及滿意度做出整體評價
  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 差
鄭亞峰
3. 思想品行(德)：請對測評對象政治意識、大局意識、職業(yè)道德、個人修養(yǎng)等作出評價
  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 差
鄭亞峰
4. 工作能力（能）：請對測評對象是否具備勝任工作的能力作出評價，包括管理能力、創(chuàng)新能力等，對正職重點評價決策能力、領導能力，對副職重點評價執(zhí)行能力、協(xié)作能力
  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 差
鄭亞峰
5. 工作態(tài)度（勤）：請對測評對象考核期內勤奮敬業(yè)和遵守勞動工作紀律情況作出評價，包括積極性、紀律性、責任心和出勤率等
  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 差
鄭亞峰
6. 工作業(yè)績（績）：請對測評對象考核期內的工作實績作出評價，包括達成指標及任務的數(shù)量、質量、效益、成果等
  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 差
鄭亞峰
7. 工作作風（廉）：請對測評對象黨風廉政執(zhí)行情況作出評價，能否做到遵紀守法、克己奉公、廉潔自律等，有無違紀現(xiàn)象
  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 差
鄭亞峰

二、主管級員工和掛職鍛煉員工綜合考核

8. 總體評價：請對測評對象考核期內的工作表現(xiàn)作出整體評價
  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 差
馬文彬（副站長）
9. 個人素養(yǎng)：有良好的道德修養(yǎng)，自覺遵守國家法律法規(guī)及公司各項規(guī)章制度，維護公司形象，行為舉止符合公司規(guī)范，與他人相處融洽。
  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 差
馬文彬（副站長）
10. 工作能力：具備本職工作所需的知識和技能，有一定的工作經驗，勝任本職工作。
  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 差
馬文彬（副站長）
11. 團隊協(xié)作：有全局觀念，有協(xié)作意識，能較好地與他人合作開展工作，不推卸責任。
  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 差
馬文彬（副站長）
12. 工作業(yè)績：忠實履行崗位職責，較好地完成本職工作。
  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 差
馬文彬（副站長）
13. 工作態(tài)度：工作積極主動，無需領導督察即能按時完成任務；工作效率高，工作失誤少。
  • 優(yōu)秀
  • 良好
  • 一般
  • 差
馬文彬（副站長）
14. 是否同意以下同志繼續(xù)任職。
  • 同意
  • 基本同意
  • 不同意
  • 需觀察
鄭亞峰（站長）
馬文彬（副站長）
三、其他補充建議
15. 其他補充意見或簡要建議：
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