我司駐廠人員和渠道經(jīng)理電話是否及時(shí)接聽(tīng)
貴司對(duì)我司駐廠/渠道老師的溝通態(tài)度、響應(yīng)及時(shí)性及問(wèn)題解決效率是否滿(mǎn)意
貴司的求職者有疑問(wèn)時(shí)，反饋給駐廠人員和渠道經(jīng)理后，處理是否及時(shí)
我司駐廠老師提供的崗位需求描述，工作環(huán)境、待遇信息、廠區(qū)定位是否清晰，準(zhǔn)確
我司駐廠更新招聘信息是否及時(shí)準(zhǔn)確
非工作時(shí)間貴司反饋的問(wèn)題，我司駐廠老師及渠道老師是否能及時(shí)解決
我司駐廠以及渠道老師對(duì)于突發(fā)事件的處理是否及時(shí)
貴司對(duì)我司名單撞單的處理方案是否滿(mǎn)意
我司駐廠老師及渠道老師是否出現(xiàn)私自將貴司的求職轉(zhuǎn)廠以及串人事件（若有此現(xiàn)象請(qǐng)備注）
我司對(duì)于駐廠老師及渠道經(jīng)理人員變動(dòng)是否及時(shí)通知
我司處理貴司的異常問(wèn)題是否及時(shí)
我司渠道及駐廠老師是否能積極配合處理勞動(dòng)糾紛及爭(zhēng)議
駐廠老師通知面試合格人員的入職流程是否及時(shí)
我司駐廠老師是否將不合格求職者，積極推薦安排其他項(xiàng)目以及第一時(shí)間通知貴司
我司是否出現(xiàn)漏報(bào)、不反饋面試、入職名單的情況
駐廠有無(wú)私下亂收取費(fèi)用
我司駐廠是否推諉責(zé)任，把問(wèn)題丟給貴司
我司駐廠暫停通知是否及時(shí)，有沒(méi)有導(dǎo)致員工空跑白跑
我司駐廠是否存在私下辭退員工，并未告知貴司
對(duì)與我們公司的合作流程清晰度以及合作的模式是否認(rèn)可
在合作中，我司的流程和政策（如費(fèi)用結(jié)算、名單確認(rèn)、異常問(wèn)題處理流程）是否足夠透明，讓貴司感到清晰、公平、可信賴(lài)
我司的管理層是否展現(xiàn)出對(duì)與貴司合作關(guān)系的長(zhǎng)期重視，并通過(guò)主動(dòng)的高層互動(dòng)、戰(zhàn)略溝通等方式進(jìn)行維護(hù)
我司平時(shí)對(duì)賬以及結(jié)算費(fèi)用事宜是否及時(shí)以及準(zhǔn)確
貴司對(duì)我司協(xié)調(diào)少數(shù)疑難問(wèn)題（紋身、大齡工、案底、少數(shù)民族等）是否滿(mǎn)意
我司駐廠老師及渠道對(duì)貴司的求職者的關(guān)懷是否到位
我司駐廠是否積極主動(dòng)對(duì)員工進(jìn)行穩(wěn)崗工作
我司提供員工住宿環(huán)境是否干凈整潔、并定期檢查宿舍以及維護(hù)宿舍衛(wèi)生
貴司對(duì)我司的招聘信息及人員面試接待方式是否滿(mǎn)意
我司是否有及時(shí)反饋不合格原因給供應(yīng)商
貴司對(duì)提出的異常事項(xiàng)，我司駐廠是否及時(shí)在一起配合處理
在2025年里，我司的招聘企業(yè)在行業(yè)中是否有競(jìng)爭(zhēng)力