您好：
醫(yī)院績效管理是現(xiàn)代醫(yī)院管理的核心環(huán)節(jié)，它如同“指揮棒”與“助推器”，其根本作用在于科學(xué)評(píng)價(jià)、有效激勵(lì)和持續(xù)改進(jìn)；它不僅關(guān)乎醫(yī)院的資源配置、運(yùn)營效率與戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，更直接影響到醫(yī)務(wù)人員的積極性、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量的提升與患者就醫(yī)體驗(yàn)的改善。
為全面、客觀地評(píng)估過去一年醫(yī)院及科室的績效運(yùn)營管理情況、了解醫(yī)護(hù)人員的績效薪酬運(yùn)行情況，我們特開展本次問卷調(diào)查。您的意見與建議對(duì)于醫(yī)院改進(jìn)管理、優(yōu)化流程、提升員工滿意度和職業(yè)幸福感至關(guān)重要。本問卷嚴(yán)格采用匿名方式，數(shù)據(jù)僅用于整體分析，請(qǐng)放心并如實(shí)填寫。感謝您為醫(yī)院發(fā)展付出的辛勤努力和貢獻(xiàn)的寶貴智慧！