學術(shù)研究調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士，您好！

本問卷旨在收集工作中領(lǐng)導和員工行為的研究數(shù)據(jù)，所有數(shù)據(jù)僅用于學術(shù)研究，答案沒有對錯之分，請您根據(jù)真實情況作答。

本問卷采用匿名方式進行，不涉及任何個人隱私，您的信息將被嚴格保密，請放心做答。

問卷大約需3-5分鐘完成。

感謝您的參與！

1. 您的性別
2.

您的婚姻狀況

3.

您的年齡段

4.

您的受教育程度

5.

您參加工作的總年限

6.

 您在當前單位的職位級別

7.

您和現(xiàn)在領(lǐng)導共事時長

8.

您所在的組織性質(zhì)

9.

請您根據(jù)自己的實際感受和體會，對您所在部門/團隊的負責人進行評價和判斷

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不好確定
  • 同意
  • 非常同意
(1) 他/她能積極尋求反饋，即使反饋是批評性的。
(2) 當不知道如何做某些事情時，他/她會承認這一點。
(3) 當別人的知識更多或技能更強時，他/她會承認這一點。
(4) 他/她關(guān)注別人的長處。
(5) 他/她經(jīng)常贊美別人的優(yōu)點。
(6) 對于別人的特別貢獻，他/她會表示贊賞。
(7) 他/她樂于向別人學習。
(8) 對別人的想法，他/她持有開放的態(tài)度。
(9) 對別人的建議，他/她持有開放的態(tài)度。
10.

請就下列題項是否符合您的工作狀態(tài)做出選擇

  • 完全不符合
  • 不符合
  • 有點不符合
  • 不清楚
  • 有點符合
  • 符合
  • 完全符合
(1) 我的工作對我很重要
(2) 我的工作活動對我本人來說有特別意義
(3) 我所做的工作對我很有意義
(4) 我對自己的工作能力有信心
(5) 我對完成工作活動所需的能力很自信
(6) 我已經(jīng)掌握了必要的工作技能
(7) 在決定如何完成工作方面，我有很大自主權(quán)
(8) 我可以自己決定如何開展工作
(9) 在如何完成工作方面，我有很多獨立和自由決定的機會
(10) 在本部門事務(wù)處理上，我的影響力很大
(11) 在本部門事務(wù)處理上，我有很大的掌控權(quán)
(12) 在本部門事務(wù)處理上，我有顯著的影響力
11.

請您根據(jù)自己的實際感受和體會，對下面關(guān)于您的個人情況進行評價和判斷

  • 非常不同意
  • 不同意
  • 不好確定
  • 同意
  • 非常同意
(1) 我經(jīng)常在工作環(huán)境中引入新想法。
(2) 我經(jīng)常為改善工作績效提出新點子。
(3) 我經(jīng)常主動搜尋新的工作方法、技術(shù)或工具。
(4) 我經(jīng)常向他人推廣新點子并尋求支持。
(5) 我總是想方設(shè)法讓組織成員提供新點子。
(6) 我常常動員他人支持創(chuàng)新。
(7) 我經(jīng)常將新點子轉(zhuǎn)化為有用的實踐。
(8) 我能夠針對問題提出有創(chuàng)意的解決辦法。
(9) 我經(jīng)常跟蹤評價新點子的應(yīng)用效果。
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