DB企業(yè)基層員工薪酬滿意度調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：

您好！

本次調(diào)研旨在深入了解您對公司當(dāng)前薪酬體系的真實看法與感受，傾聽您的心聲，進而發(fā)現(xiàn)現(xiàn)有薪酬制度中可優(yōu)化和改進的環(huán)節(jié)。

您的見解對公司構(gòu)建更公平、更具激勵性且富有競爭力的薪酬體系至關(guān)重要。本問卷采用匿名方式進行，所有數(shù)據(jù)僅用于整體統(tǒng)計分析，我們將對您的個人信息嚴格保密，請您放心并依據(jù)實際情況填寫。

一、基本信息
1.您的性別
2.您的年齡
3.您的最高學(xué)歷
4.您在本公司的工作年限
5.您所在的部門
6.您的職位層級
二、薪酬滿意度量表

維度一：薪酬水平
1. 總體而言，您對公司的薪酬水平是否滿意?
2.您對自己每月實際得到的薪酬數(shù)額的滿意度如何?
3.您認為您的薪酬能否充分反映您的個人能力和價值?
4. 與同行業(yè)其他公司相比，您對自己的薪酬水平是否滿意?
維度二:薪酬構(gòu)成
1. 您對公司薪酬的構(gòu)成項目（如基本工資、績效、津貼、獎金等）設(shè)置的滿意度如何?
2. 總體而言，您對薪酬各組成部分的比例安排是否滿意?
3. 您對您的基礎(chǔ)工資（固定部分）的滿意度如何?
4. 您對您的績效工資或提成部分的計算與發(fā)放是否滿意?
5. 您對公司提供的各類福利（如五險一金、餐補、交通補貼等）的滿意度如何?
維度三:薪酬制度
1. 總體而言，您對公司薪酬制度的整體滿意度如何?
2. 您對公司現(xiàn)行薪酬制度的了解程度如何?
3. 您對公司“不同職級對應(yīng)不同薪酬標(biāo)準(zhǔn)”的政策是否滿意?
4. 您對公司提供的關(guān)于薪酬制度的培訓(xùn)與宣導(dǎo)工作是否滿意?
5. 您認為公司薪酬制度的設(shè)計是否科學(xué)、合理?
6. 您認為公司的薪酬制度對您的工作積極性激勵程度如何?
7. 您認為公司的薪酬制度在吸引外部優(yōu)秀人才方面的競爭力如何?
維度四:薪酬公平性
1. 您認為公司的薪酬制度在整體上是否公平?
2. 您對公司現(xiàn)行的績效考核方式是否滿意?
3.您對自己在工作中的付出與所獲薪酬回報之間的公平性感受如何?
4. 您認為您的薪酬與您所在崗位的職責(zé)和價值匹配度如何?
維度五:企業(yè)激勵與成長
1. 總體而言，您認為公司的薪酬體系對員工的激勵效果如何?
2.基于公司的薪酬狀況，您是否愿意向他人推薦本公司作為就業(yè)選擇?
3. 您對公司提供的“通過提升個人能力來提升薪資”的途徑和機會是否滿意?
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