2026年泰碩電子培訓需求調查問卷-員工版

親愛的同事：

       為了更好地匹配您的培訓需求，使年度培訓更具針對性和實用性，切實幫助到您的日常工作，特附上本調查問卷，敬請惠予寶貴意見。我們將在對您的反饋進行細致分析的基礎上，結合公司戰(zhàn)略、業(yè)務模式制定2026年度培訓計劃。您的信息、意見和建議將得到充分的尊重，我們會認真閱讀并對您提供的信息嚴格保密。

       請于2025年12月10日前填妥并交還至人資管理部，以便整理統(tǒng)計。

       感謝您的協(xié)助與支持，祝您工作愉快！

第一部分 個人信息
所屬部門：
填寫人姓名：
現(xiàn)任職務：
在本公司工作年限：
第二部分 培訓認同度

1、 您近 1 年參與公司組織的培訓次數(shù)：
2、您認為，培訓對于提升您的工作績效、促進個人職業(yè)發(fā)展能否起到實際幫助作用，您是否愿意參加培訓：
3、您認為自己對于企業(yè)培訓需求的迫切程度如何：
4、已參與培訓中，您認為最有價值的方面（可多選）：
  1. 5、已參與培訓中，您認為最需改進的方面（可多選）：
6、您是否參與過公司組織的外部培訓？
7、您認為外部培訓對于提升個人職業(yè)技能和拓寬視野的重要性如何？
8、過往外部培訓最值得肯定的方面（可多選）：
第三部分 培訓的組織和安排
1、 鑒于公司的業(yè)務特點，您認為最有效的培訓方法是什么? 請選出您認為最有效的3種：
2、未來 1 年，您最急需的培訓主題（可多選）
3、 您對當前公司提供的外部培訓機會滿意嗎？
4、 您希望通過培訓解決的核心問題（可多選）
5、您更傾向于哪種形式的外部培訓？
6、 公司在安排培訓時，您對培訓講師的核心要求（可多選）
7、 假如，鑒于您在某一領域的豐富經(jīng)驗，您被推薦擔任某一門課程的內(nèi)部講師，您是否樂意：
8、 您希望的培訓開展頻次。
9、 您希望的外部培訓地點是：
10、您可接受的外部培訓時間安排（可多選）

11、您認為您目前需要培訓是因為：

12、您認為哪些培訓效果的評價方式效果較為理想？（請選出您認為最有效的三種）

第四部分 培訓需求信息
1、 您認為個人2026年培訓需求重點在于哪個方面：
2、您希望的培訓開展頻次是？
3、您最希望參加哪種類型的外部培訓？（可多選）獲得哪些方面的培訓或支持？

4、您認為參加外部培訓后，對您的工作有哪些方面的幫助？（可多選）（請選出認為最有效的3-5種）（請選出認為最有效的3-5種）

5、 考慮到各部門崗位、職能差異較大，以下問題請您針對個人的工作崗位和主要職責，以文字進行描述。

1）您對公司培訓工作的建議和期望？請在下方空白處留言。

舉例：人力資源崗位的同事填寫主要為人力資源管理方面的崗位專業(yè)技能，如招聘面試技巧、如何制定年度招聘計劃、如何制訂企業(yè)年度培訓計劃、如何進行績效管理等。

2) 您在日常工作中經(jīng)常會遇到哪些問題和困難？希望提升哪些方面的能力？希望公司提供哪些方面的培訓？
3）除本問卷所涉及到的內(nèi)容，您對公司培訓工作的其他具體建議（如費用、配套資料、后續(xù)跟進等）。
4）您是否有推薦的培訓課程 / 講師 / 機構？如有，請?zhí)顚懀篲_____

感謝您填寫此問卷，感謝您的大力支持！          人資管理部2025-12-03

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