海南南國企業(yè)文化調(diào)查問卷

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1. 崗位類型

管理層核心業(yè)務(wù)崗職能崗基層員工

2. 入職年限

1年以內(nèi)1-3年3-5年5年以上

3. 你是否清晰了解本公司企業(yè)文化的核心理念（如品質(zhì)第一、以人為本等）？

非常清晰基本了解不太清楚

4. 以下哪些關(guān)鍵詞最能代表你心中的南國企業(yè)文化？

品質(zhì)至上誠信經(jīng)營以人為本創(chuàng)新進(jìn)取海南本土情懷

5. 你對“為社會創(chuàng)造健康美味食品”的企業(yè)宗旨認(rèn)同度如何？

非常認(rèn)同比較認(rèn)同一般不太認(rèn)同

6. 工作中，你感受到“以人為本”的文化主要體現(xiàn)在哪些方面？

同事協(xié)作氛圍融洽領(lǐng)導(dǎo)管理風(fēng)格包容福利待遇/激勵機(jī)制合理人才培養(yǎng)/晉升通道清晰未感受到

7. 公司在產(chǎn)品品控、誠信經(jīng)營等方面的文化要求，是否能有效落實(shí)到日常工作？

完全能大部分能基本不能完全不能

8. 你參與過哪些體現(xiàn)企業(yè)文化的活動/形式？

入職文化培訓(xùn)節(jié)日特色活動（如818椰子節(jié)）企業(yè)故事分享會公益志愿活動未參與過

9. 企業(yè)文化對你的工作積極性、歸屬感影響程度如何？

影響較大影響一般影響較小無影響

10. 你認(rèn)為本公司企業(yè)文化在哪些方面最需要優(yōu)化？

文化宣傳渠道（如更貼近年輕員工）落地執(zhí)行力度與員工激勵結(jié)合度無需優(yōu)化

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