J國企新生代員工對現(xiàn)有激勵策略的滿意度調(diào)查

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1. 您的性別：
2. 您的年齡：
3. 您是否為獨(dú)生子女？
4. 您的最高學(xué)歷：
5. 您的婚姻狀況：
6. 您在J國企的工作年限：
7. 您的成長環(huán)境：
8. 您目前的崗位職級：
9. 我對我的薪酬水平感到滿意。
10.公司的薪酬獎金制度能夠有效反映我的工作貢獻(xiàn)。
11.公司提供的"六險二金"等法定福利是完備和及時的。
12. 對公司現(xiàn)有福利項(xiàng)目的豐富度和選擇靈活性感到滿意。
13. 對公司的工作環(huán)境感到滿意。
14. 公司的薪酬體系在行業(yè)內(nèi)具有競爭力。
15. 總體而言，我對公司的物質(zhì)回報和福利保障體系感到滿意。
16. 公司在績效考核、評優(yōu)評先、分配任務(wù)時能做到公平公正。
17.公司的年終獎、評優(yōu)評先等考核激勵具有吸引力。
18.我認(rèn)為企業(yè)的績效考核指標(biāo)設(shè)置合理、清晰。
19.我對績效考核的過程（如溝通、數(shù)據(jù)收集等）感到滿意。
20.我認(rèn)為績效考核結(jié)果與薪酬、晉升等激勵措施有效掛鉤。
21.績效考核制度能有效激發(fā)我的工作積極性。
22.總體而言，我對企業(yè)的績效考核激勵體系感到滿意。
23. 公司有清晰的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升通道（如管理序列、專業(yè)序列）。
24. 公司的晉升機(jī)制是公平、透明且暢通的。
25. 公司提供適當(dāng)靈活的辦公方式及不同崗位輪崗機(jī)會，鼓勵并支持員工進(jìn)行工作創(chuàng)新與流程優(yōu)化。
26. 公司、領(lǐng)導(dǎo)可以根據(jù)個體情況提供具有一定挑戰(zhàn)性的工作內(nèi)容，能激發(fā)我的工作熱情。
27. 工作本身能帶給我成就感和自我價值實(shí)現(xiàn)的滿足感。
28. 在工作中，我能定期獲得關(guān)于我工作表現(xiàn)的有效反饋和指導(dǎo)。
29. 總體而言，我對企業(yè)的選拔晉升與工作挑戰(zhàn)性激勵感到滿意。
30. 公司提供的崗前培訓(xùn)和在崗技能培訓(xùn)是系統(tǒng)和有效的。
31.我對企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容設(shè)計（實(shí)用性、前沿性等）感到滿意。
32.我對企業(yè)培訓(xùn)的師資水平感到滿意。
33.我對企業(yè)培訓(xùn)的方式方法（如線上、線下、實(shí)踐等）感到滿意。
34.培訓(xùn)對我的個人能力和未來職業(yè)發(fā)展有積極促進(jìn)作用。
35.企業(yè)會就培訓(xùn)需求與我進(jìn)行溝通。
36.總體而言，我對企業(yè)的培訓(xùn)激勵體系感到滿意。
37. 在工作中，我能夠感受到公司和領(lǐng)導(dǎo)對我的尊重，會主動關(guān)心員工的生活與個人成長規(guī)劃。
38. 我對于直屬領(lǐng)導(dǎo)在管理工作中采取的管理方法、溝通交流的次數(shù)和有效性感到滿意。
39. 我所在部門的工作氛圍是和諧、積極的。
40. 當(dāng)工作遇到困難時，我能從部門和領(lǐng)導(dǎo)那里獲得支持。
41. 公司建立了暢通的渠道，讓我能夠自由表達(dá)意見和建議。
42. 公司的企業(yè)文化（如價值觀、使命感）讓我有認(rèn)同感和歸屬感。
43. 總體而言，我對企業(yè)的文化氛圍與激勵作用感到滿意。
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