2025年度跨境物流行業(yè)薪酬與福利調(diào)查問卷

您好！為助力跨境物流行業(yè)人才發(fā)展與薪酬體系優(yōu)化，特發(fā)起本次匿名調(diào)研。本問卷旨在了解2025年行業(yè)薪酬現(xiàn)狀與趨勢，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計分析，我們將對您的信息嚴(yán)格保密。完成問卷并留下有效郵箱，即可免費獲得《2025年跨境物流行業(yè)薪酬趨勢報告》。感謝您的支持！

1. 公司規(guī)模（全職員工數(shù)）

20人以內(nèi)20-99人100-499人500-999人1000人及以上

2. 公司主要辦公城市

深圳上海寧波廈門廣州其他

3. 公司工作制度

雙休大小周單休其他

4. 公司2024年營業(yè)收入（人民幣）

1000萬以下1000萬 - 5000萬5000萬 - 1億1億 - 5億5億以上

5. 公司主營業(yè)務(wù)類型

國際海運國際空運國際鐵路（含中歐班列）跨境電商物流（FBA頭程/專線）倉儲與配送報關(guān)報檢供應(yīng)鏈綜合解決方案其他

6. 公司主營線路

7. 請為以下崗位的月度固定薪資（稅前）選擇區(qū)間

無此崗位
5k以下
5-7k
7-9k
9-12k
12-15k
15-20k
20k以上
自定義

海運/空運操作 (1-3年)

海運/空運操作 (3年以上)

單證員

客服專員

銷售專員

客服主管

操作主管

單證主管

銷售主管

市場

產(chǎn)品經(jīng)理

銷售經(jīng)理

銷售總監(jiān)

8. 銷售提成是否區(qū)分業(yè)務(wù)類型（如海運/空運/直客/同行）

是否其他

9. 銷售提成主要類型的提成點或計算方式

10. 銷售提成的結(jié)算周期是

月度季度半年度年度其他

11. 銷售提成是否有業(yè)績門檻（如完成一定業(yè)績才啟動提成）

是否

12. 銷售提成業(yè)績門檻

13. 市場部人員的主要薪資結(jié)構(gòu)是

固定工資績效獎金與銷售業(yè)績掛鉤的提成/獎金項目獎金年終獎其他

14. 市場部人員的績效/獎金主要考核哪些指標(biāo)

線索數(shù)量/質(zhì)量品牌曝光量/活動參與度支持的銷售業(yè)績達(dá)成率項目完成情況內(nèi)容產(chǎn)出量（文章、案例等）成本控制其他

15. 公司的福利情況包括

社保五險（全額）社保五險（最低基數(shù)繳納）住房公積金（全額）住房公積金（最低基數(shù)繳納）補充商業(yè)保險加班費（按法規(guī)支付）年度體檢年度旅游/團建節(jié)假日福利/禮品專業(yè)培訓(xùn)補貼房補交通補貼通訊補貼餐補包吃包住下午茶其他

16. 公司的年終獎發(fā)放規(guī)則通常是

固定1-3個月工資與公司整體業(yè)績和個人績效強相關(guān)有固定計算公式（如按利潤比例）基本沒有或象征性發(fā)放其他

17. 為獲取本次調(diào)研的《2025年跨境物流行業(yè)薪酬趨勢報告》，請留下您的郵箱

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