廣西南寧北部灣銀行柜臺(tái)專員薪酬調(diào)查問(wèn)卷
1. 1.您所在的分支行:
總行營(yíng)業(yè)部
城區(qū)分支行
縣域分支行
2. 2.您的用工類型:
正式員工
勞務(wù)派遣員工
3. 3.您的入職年限:
1-3年
3-5年
5-8年
8-10年
10年
4. 4.以上您的最高學(xué)歷:
高中 / 中專
大專
本科
碩士及以上
5. 5.您的技能等級(jí):
僅具備基礎(chǔ)從業(yè)資格證
具備中級(jí)技能證書(shū)
具備高級(jí)技能證書(shū)
其他
6. 6.您的月基本工資標(biāo)準(zhǔn)處于哪個(gè)范圍:
2000元及以下
2001-2500元
2501-3000元
3001-3500元
3501 元及以上
7. 7..基本工資的發(fā)放周期及足額情況:
每月按時(shí)足額發(fā)放
每月按時(shí)但偶有不足額
偶有延遲發(fā)放
延遲且偶有不足額
8. 8.您的績(jī)效工資與哪些因素掛鉤(可多選):
個(gè)人業(yè)務(wù)辦理量
個(gè)人業(yè)務(wù)差錯(cuò)率
網(wǎng)點(diǎn)整體績(jī)效
客戶滿意度
其他
9. 9.您近 6 個(gè)月平均月績(jī)效工資處于哪個(gè)范圍:
1000元及以下
1001-1500元
1501-2000元
2001-2500元
2501元及以上
10. 10.您的五險(xiǎn)一金繳納情況:
按實(shí)際工資足額繳納
按最低基數(shù)繳納
部分險(xiǎn)種按足額基數(shù),部分按最低基數(shù)
不清楚
11. 11.您近 3 個(gè)月平均月加班工資金額:
0元
101-300元
301-500元
501-800元
801元及以上
12. 12.您對(duì)當(dāng)前月整體薪酬水平的滿意度:
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
13. 13.您對(duì)薪酬構(gòu)成(固定與浮動(dòng)比例)的合理性評(píng)價(jià):
非常合理
合理
一般
不合理
非常不合理
14. 14.您認(rèn)為當(dāng)前薪酬與您的工作強(qiáng)度匹配度:
完全匹配
基本匹配
一般
不匹配
完全不匹配
15. 15.您認(rèn)為當(dāng)前薪酬與您的工作責(zé)任匹配度:
完全匹配
基本匹配
一般
不匹配
完全不匹配
16. 16.您認(rèn)為當(dāng)前薪酬與您的績(jī)效表現(xiàn)匹配度:
完全匹配
基本匹配
一般
不匹配
完全不匹配
17. 17.您對(duì)當(dāng)前薪酬調(diào)整機(jī)制(調(diào)整頻率、調(diào)整依據(jù))的滿意度:
非常滿意
滿意
一般
不滿意
非常不滿意
18. 18.您認(rèn)為當(dāng)前福利體系中最需要優(yōu)化的部分(可多選):
法定福利繳納標(biāo)準(zhǔn)
補(bǔ)充醫(yī)療保障
現(xiàn)金補(bǔ)貼(交通、餐補(bǔ)等)
帶薪休假天數(shù)
節(jié)日福利
培訓(xùn)福利
其他(請(qǐng)注明:)
19. 19.若進(jìn)行薪酬優(yōu)化,您最希望優(yōu)先調(diào)整的方面(可多選):
提高基本工資標(biāo)準(zhǔn)
提高績(jī)效工資占比
優(yōu)化績(jī)效核算規(guī)則
增加專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)種類
完善福利項(xiàng)目
提高年終獎(jiǎng)金額
其他(請(qǐng)注明:)
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