員工工作體驗(yàn)與職業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷

尊敬的先生/女士：

你好！我們正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于員工工作體驗(yàn)的研究，旨在為提升企業(yè)管理水平提供科學(xué)依據(jù)。本問卷采用完全匿名方式，所有數(shù)據(jù)僅用于整體分析，預(yù)計(jì)耗時(shí)5-8分鐘。您的真實(shí)回答至關(guān)重要，感謝你的支持與參與！

第一部分：基本信息（請(qǐng)選擇對(duì)應(yīng)選項(xiàng)）

1.您所在企業(yè)：

大潤(rùn)發(fā)緣酒公司

2.您的崗位：

一線員工基層管理者中高層管理者

3.您的性別：

男女

4.您的年齡：

25歲及以下26-35歲36-45歲46歲及以上

5.您的工齡：

1年以下1-3年4-6年7年及以上

6.您的學(xué)歷：

高中/中專及以下大專本科碩士及以上

7.婚姻狀況：

未婚已婚

8.您的月平均收入：

3000元以下3001-5000元5001-8000元8001元-12000元12000元以上

9.家庭支持：我的家人理解并支持我的工作。

非常不同意不同意一般同意非常同意

第二部分：核心問題（請(qǐng)根據(jù)您的真實(shí)感受選擇最符合的選項(xiàng)）

10.我認(rèn)為我的薪酬與我的工作付出是相匹配的

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11.與銅陵本地同行業(yè)相比，我的薪酬水平是令人滿意的

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12.我認(rèn)為公司內(nèi)部相同崗位的薪酬是公平的

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13.公司的薪酬調(diào)整機(jī)制讓我感到透明可信

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14.公司的福利待遇(如社保、假期等)讓我感到滿意

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15.我經(jīng)常感到工作任務(wù)繁重，工作時(shí)間緊迫

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16我經(jīng)常因工作感到身心疲憊

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17.我的工作節(jié)奏很快，很少有空閑時(shí)間

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18.我經(jīng)常需要加班才能完成本職工作

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19.我經(jīng)常會(huì)接到來(lái)自不同領(lǐng)導(dǎo)的矛盾指令

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20.我的工作職責(zé)和權(quán)限范圍清晰明確

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21.我經(jīng)常需要做一些職責(zé)范圍之外的事

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22.我擔(dān)心因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)不佳而受到批評(píng)或處罰

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23.公司會(huì)尊重并重視我所提出的合理化建議

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24.我經(jīng)常有“換個(gè)工作環(huán)境”的想法

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25.如果有可能，我明年會(huì)開始尋找新的工作機(jī)會(huì)

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26.如果有另一份待遇稍好的工作，我會(huì)選擇離開

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第三部分：開放性問題（請(qǐng)?jiān)诜娇騼?nèi)填寫您的寶貴意見）

1.在您的工作中，最大的壓力來(lái)源是什么?請(qǐng)您具體描述一下。(例如：工作任務(wù)太重、顧客或上級(jí)難以溝通、職責(zé)不清、家庭事務(wù)影響等)

2.在什么情況下，您會(huì)最想離開公司?(例如：連續(xù)一年未加薪、晉升無(wú)望、直屬領(lǐng)導(dǎo)不公平、身體無(wú)法承受強(qiáng)度等）

3.對(duì)于降低員工離職傾向，提升員工工作積極性和留任意愿。您對(duì)公司有哪些具體改進(jìn)建議?(例如：提高底薪、減少加班、明確晉升通道、改善團(tuán)隊(duì)氛圍等)

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