宜賓市匯盛電子信息咨詢有限責(zé)任公司薪酬體系優(yōu)化調(diào)查問卷

尊敬的員工：
為響應(yīng)國(guó)家收入分配改革政策，兼顧薪酬公平性與激勵(lì)性，優(yōu)化現(xiàn)有薪酬體系，現(xiàn)開展本次調(diào)研。問卷采用匿名填寫方式，所有數(shù)據(jù)僅用于薪酬體系調(diào)整分析，嚴(yán)格保密，懇請(qǐng)您客觀真實(shí)作答，感謝支持！
一、基本信息
1. 您的崗位類別
2. 您的司齡：
3. 您的學(xué)歷：
4. 您的崗位層級(jí)：
二、現(xiàn)有薪酬認(rèn)知與滿意度
5.  您對(duì)當(dāng)前個(gè)人薪酬水平的滿意度：
6. 您認(rèn)為當(dāng)前公司不同崗位類別間的薪酬差距是否合理：
7. 您認(rèn)為當(dāng)前薪酬與您的工作付出匹配度：
8.  您對(duì)現(xiàn)有薪酬構(gòu)成（基本工資+績(jī)效工資+補(bǔ)貼福利等）的合理性評(píng)價(jià)：
9. 您認(rèn)為現(xiàn)有績(jī)效工資的核算標(biāo)準(zhǔn)是否公平透明：
10. 與同地區(qū)同行業(yè)同類崗位相比，您認(rèn)為公司薪酬競(jìng)爭(zhēng)力：
三、薪酬體系優(yōu)化需求
11. 薪酬調(diào)整時(shí)，您認(rèn)為應(yīng)優(yōu)先考慮的因素（可多選）
12.  您希望薪酬構(gòu)成中，各部分占比側(cè)重（可多選）
13. 您認(rèn)為不同崗位類別間的合理薪酬差距應(yīng)體現(xiàn)為（單選）：
14. 您是否支持增設(shè)“基層崗位專項(xiàng)津貼”“核心技術(shù)崗位激勵(lì)獎(jiǎng)”等針對(duì)性薪酬項(xiàng)目：
15. 您希望福利體系補(bǔ)充哪些內(nèi)容（可多選）
16. 您認(rèn)為薪酬調(diào)整的頻率多久合適：
四、薪酬公平與激勵(lì)認(rèn)知
17. 您認(rèn)為“薪酬公平”應(yīng)體現(xiàn)為（可多選）
18. 您認(rèn)為當(dāng)前薪酬體系對(duì)員工的激勵(lì)效果：
19. 若優(yōu)化薪酬體系，您更關(guān)注（單選）：
20. 您認(rèn)為是否有必要公開不同崗位的薪酬區(qū)間標(biāo)準(zhǔn)（不含個(gè)人具體薪酬）：
五、意見與建議
21. 您對(duì)公司薪酬體系優(yōu)化的具體建議：______
22. 其他關(guān)于薪酬公平、激勵(lì)或福利的補(bǔ)充意見：______
填寫完畢后，請(qǐng)于X年X月X日前提交至人力資源部（線上提交請(qǐng)點(diǎn)擊提交按鈕/線下交至HR辦公室），再次感謝您的配合！
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