2025年中科德芯綜合素質(zhì)互評(píng)表【制程部】
各位同事：為了解公司員工的工作實(shí)效，達(dá)到共同進(jìn)步，共同發(fā)展的目的，現(xiàn)采用網(wǎng)絡(luò)匿名問卷調(diào)查形式予以互評(píng)，每一項(xiàng)分值最低0分最高5分。請(qǐng)?jiān)?2月12日24:00前，根據(jù)實(shí)際情況完成評(píng)價(jià)并提交，感謝配合。
評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)及評(píng)分原則：
1、誠信正直：
①（0-1分）：基于自身利益有所隱瞞或歪曲事實(shí)；不敢承諾或輕易承諾，偶爾參與不符合職業(yè)道德的事情；
②（2-3分）：待人真誠，對(duì)事情進(jìn)行公平公正的評(píng)價(jià)和處理，不輕易承諾，一旦承諾，盡力做到；
③（4-5分）：敢于諫言，勇于止損，堅(jiān)持原則，值得信賴；干預(yù)承諾，并全力以赴實(shí)現(xiàn)
2、紀(jì)律與考勤：
①（0分）：出勤率低于公司標(biāo)準(zhǔn)，存在經(jīng)常性、無正當(dāng)理由的遲到或早退行為，對(duì)團(tuán)隊(duì)整體士氣與紀(jì)律性產(chǎn)生負(fù)面示范效應(yīng)；
②（1-3分）：偶有輕微違規(guī)，影響團(tuán)隊(duì)的協(xié)同效率．但能及時(shí)糾正，整體遵守情況良好；
③（4-5分）：全年無任何異?？记谟涗洠彝耆袷毓咀飨r(shí)間；3、遵守規(guī)章制度：
①（0分）：因違反公司各項(xiàng)管理規(guī)定、行為規(guī)范及工作流程，對(duì)公司造成經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害；
②（1-3分）：偶爾違反管理規(guī)定、行為規(guī)范及工作流程，但未造成顯著損失，包括但不限于違反BM、質(zhì)量、安全規(guī)定、辦公秩序等；
③（4-5分）：嚴(yán)格遵守各項(xiàng)管理規(guī)定、行為規(guī)范及工作流程，無任何違規(guī)記錄。能積極提出合理化建議，并被公司采納從而優(yōu)化公司制度或流程。
4、責(zé)任擔(dān)當(dāng)：
①（0-1分）：對(duì)本職工作定位不清，面對(duì)上級(jí)交待任務(wù)逃避推諉；
②（2-3分）：明確并認(rèn)同自身職責(zé)，響應(yīng)上級(jí)安排的工作，確保工作結(jié)果符合要求；
③（4-5分）：主動(dòng)承擔(dān)挑戰(zhàn)性或本職以外的工作，敢于面對(duì)工作中的責(zé)任問題，及時(shí)采取補(bǔ)救預(yù)防措施；
5、解決問題：
①（0-1分）：工作中遇到難題，想當(dāng)然的逃避，消極處理，影響工作的開展；
②（2-3分）：迅速解決日常工作中大多數(shù)簡單問題，保障正常工作的開展；
③（4-5分）：積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題，從多角度、多方位分析背后問題原因，善于利用和協(xié)調(diào)資源解決工作中的復(fù)雜問題