沃爾瑪超市導(dǎo)購員薪酬調(diào)查問卷
1. 您所在的南寧沃爾瑪門店:
?航洋城店
?印象城店
?明秀東路店
其他(請?zhí)顚? )
2. 您的崗位工齡:
?不足6個(gè)月
?6個(gè)月-1年
?1-2年
?2-3年
3年及以上
3. 日常工作班次:
早班(8:00-16:00)
晚班(16:00-24:00)
倒班(輪班制)
其他班次
4. 負(fù)責(zé)的商品區(qū)域:
?食品生鮮區(qū)
?日用百貨區(qū)
?服飾家紡區(qū)
?家電數(shù)碼區(qū)
?綜合區(qū)域(多品類負(fù)責(zé))
5. 每月平均上班天數(shù):
?22天(標(biāo)準(zhǔn)班)
?23-24天
?25天及以上
6. 月基本工資金額:
3000-3500元
3501-4000元
4001-4500元
4501-5000元
5001-6000元
7. 月度績效提成的計(jì)算方式:
按個(gè)人銷售額的固定比例計(jì)提
按所在區(qū)域團(tuán)隊(duì)銷售額計(jì)提
無績效提成(僅固定工資)
8. 月均績效提成金額:
0元
300-500元
501-800元
801-1200元
1201元以上
9. 月綜合收入(基本工資+提成+補(bǔ)貼+獎金):
3500-4000元
4001-4500元
4501-5000元
5001-5500元
5501-6500元
10. 獎金發(fā)放情況(如銷售達(dá)標(biāo)獎、季度獎等):
每月都有(月均100-300元)
季度發(fā)放(每次500-1000元)
半年/一年發(fā)1次
極少發(fā)放
從未發(fā)放
11. 現(xiàn)有補(bǔ)貼類型:
高溫補(bǔ)貼
夜班補(bǔ)貼
交通補(bǔ)貼
餐飲補(bǔ)貼
其他補(bǔ)貼
無任何補(bǔ)貼
12. 加班費(fèi)情況:
按小時(shí)算
固定補(bǔ)貼
加班后調(diào)休,無加班費(fèi)
幾乎不加班
有加班費(fèi)但無任何補(bǔ)償
13. 社保公積金繳納情況:
繳納五險(xiǎn)一金
僅交納五險(xiǎn)
未繳納任何保險(xiǎn)
入職滿一定時(shí)間才繳納
14. 帶薪假期享受情況:
?按規(guī)定享年假、帶薪病假
?有年假但無帶薪病假
?無任何帶薪假期
?不清楚相關(guān)政策
15. 其他員工福利:
?內(nèi)部商品折扣(8.5折/9折)
?節(jié)日禮品/福利券
?季度/年度福利券
?年度健康體檢
?團(tuán)建活動
?無其他福利
16. 對現(xiàn)有福利的滿意度:
?非常滿意
?滿意
?一般
?不滿意
?非常不滿意
17. 崗位晉升與薪酬的關(guān)系:
?晉升后工資漲得明確(知道漲多少)
?晉升了但工資沒明顯變化
?不知道晉升后工資會不會漲
?暫無晉升機(jī)會
18. 您對當(dāng)前整體薪酬水平的滿意度:
?非常滿意
?滿意
?一般
?不滿意
?非常不滿意
19. 您覺得目前薪酬體系最需要改的地方:
?提高基本工資
?提升提成比例
?多增加補(bǔ)貼(如餐飲/交通補(bǔ)貼)
?獎金發(fā)得更頻繁/金額更高
加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)提高
社保公積金完善
其它
20. 您希望每月綜合收入能達(dá)到多少?
?4000-4500元
?4501-5000元
?5001-5500元
?5501-6000元
?6001元及以上
21. 關(guān)于薪酬福利,您還有其他具體建議嗎?
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