SRK-GZ 2025年度\n員工滿意度調(diào)查問卷

親愛的同事們：大家好！

感謝大家一直以來為公司發(fā)展付出的辛勤努力與貢獻！

為持續(xù)提升團隊活力、優(yōu)化工作體驗，并進一步完善公司管理制度，特開展員工滿意度調(diào)查。本次調(diào)查旨在廣泛聽取大家的真實想法與建議，為公司相關(guān)政策的改進與優(yōu)化提供重要參考。

本次調(diào)查面向所有與公司簽訂勞動合同的正式員工。您的每一份反饋都對我們的共同成長至關(guān)重要，懇請您基于實際情況如實填寫。

請您于 2025年12月10日（周三）前 完成問卷提交。感謝您的積極參與和支持！

1. 工號
2. 姓名
3. 部門
請選擇
4. 科室
請選擇
5. 系
6. 在職年限
一、工作、生活環(huán)境（單選）
7. 你是否了解公司的經(jīng)營理念、基本方針、質(zhì)量方針及就業(yè)規(guī)則？
8. 你是否了解自己的崗位職責及目標？
9. 你是否接受了所在崗位必備的技能培訓？
10. 你認為自己能否勝任目前所擔任的工作？
11. 是否能夠按時獲取與你相關(guān)的信息（如公司、部門間、部門內(nèi)、上下級之間需傳遞的信息）
12. 若你認為信息不暢通、不可獲知，多為哪些方面？
13. 建議如何改善：
14. 你對于你所在的工作環(huán)境及提供的勞動保護是否滿意？
二、工作回報（單選）
15. 你認為你的薪資收入是否合理？
16. 若你認為你的薪資收入不合理，主要原因在于：
17. 你認為公司的福利制度是否完善
18. 如果你工作出色，你最希望獲得哪種獎勵？
三、領(lǐng)導管理能力（單選）
19. 你的上司是否做到了工作合理分配、人員合理調(diào)配？
20. 你的意見及建議是否能得到及時回復？
21. 工作中遇到的困難，上司是否給予支持和協(xié)助？
22. 你的上司有無與你進行定期性的溝通，以加深雙方之間的了解？
23. 你的上司在與你溝通、交談時的表情、語氣、態(tài)度讓你感覺舒服？
24. 你所在部門工作氛圍如何？
四、個人發(fā)展空間和展望（多選）
25. 你留在公司，你認為公司對你最大的吸引力是？
26. 除薪酬外，你最看重？
五、其他問題
27. 與你所了解的公司相比，你是如何評價SRK-GZ？
28. 你對公司最不滿意的地方是？
29. 你認為公司現(xiàn)階段急需要解決問題有哪些？
30. 你對公司的整體滿意度？
（如選擇“不滿意”，請您具體說明原因或提出改進建議，以便我們深入分析并及時優(yōu)化。）
31. 具體不滿意內(nèi)容？如有改善建議也請一并提出。謝謝！
員工滿意度調(diào)查應用 復制此問卷