M公司新生代員工心理契約破裂對離職傾向的影響研究的調(diào)查問卷

  您好!首先非常感謝您參與我們的調(diào)查,這是一份關(guān)于企業(yè)員工心理契約、工作滿意度、組織認(rèn)同與離職傾向的問卷,我們誠請您回答下面的問題。您的回答僅供研究者進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析之用。問巻以不記名方式填寫,回答無對錯之分,不針對某一企業(yè)或個人,資料將會得到嚴(yán)格保密,請不要有任何顧慮。請您認(rèn)真、獨(dú)立填寫,您的回答是否真實(shí)將影響到本研究的成敗。
1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您的受教育程度
4. 您的職位級別是
5. 您在本企業(yè)的工齡
6. 到目前為止,公司在招聘我時作出的所有承諾幾乎都實(shí)現(xiàn)了
7. 到目前為止,公司在履行對我的承諾方面做得很好
8. 我覺得我的雇主完全履行了他在雇用我時對我所作的承諾
9. 我還沒有得到承諾給我的一切,作為我貢獻(xiàn)的交換
10. 1我的雇主違背了對我的許多承諾,盡管我遵守了我的諾言
11. 我的上級能以開放、誠懇的態(tài)度聽取下面的意見
12. 我認(rèn)為我現(xiàn)在所服務(wù)的企業(yè)是我的最佳選擇
13. 我很慶幸當(dāng)初找工作時能選擇進(jìn)入這家企業(yè)工作
14. 我能夠發(fā)揮自己的特長,工作起來得心應(yīng)手
15. 我常常會因工作取得成績而得到表揚(yáng)
16. 我非常愿意一直在這個公司工作
17. 我和很多同事都有共同之處
18. 在這個公司工作,我覺得心情很舒暢
19. 我能夠感覺到這個公司對我的關(guān)心
20. 我覺得幫助身邊的同事是應(yīng)該的
21. 22在本公司我將要升職的可能性很小
22. 在本公司我將要升職的可能性很小
23. 我不可能繼續(xù)受到領(lǐng)導(dǎo)的器重
24. 當(dāng)前工作很難使我獲得新的工作經(jīng)驗(yàn)
25. 我工作主動性明顯下降
26. 我考慮有一天我可能會離開本公司
27. 我會尋找其他工作機(jī)會
28. 我不喜歡同同事競爭以獲取升職的機(jī)會
29. 我更希望把精力投給家庭,而不是工作
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