員工離職影響因素調查問卷

第一部分個人信息，請結合自身實際情況，選擇合適的選項
1.您的性別（）
2.您的年齡（）
3.您的學歷（）
4.您的司齡（）
第二部分為工作情況量表，每道名目設置了 5 個選項，請您根據實際情況進行選擇。
5.你對目前的工作整體感到滿意
6.你能夠從工作中獲得的成就感
7.你對目前的工作環(huán)境和團隊氛圍感到滿足
8.公司能夠給你提供比較強的歸屬感
9.你很慶幸在目前的公司發(fā)展，愿意長期伴隨公司成長
10.你覺得公司文化和你的價值觀很匹配
11.你已經有了離職方面的想法
12.如果遇到合適的外部機會，你會選擇立即從公司離職
13.你平時會頻繁關注外部的招聘信息
14.你能夠自主掌控工作方式
15.你能夠自由安排工作時間
16.在不影響項目交付的情況下，你能夠自由安排工作計劃
17.領導經常分配一些你工作范圍之外的工作
18.為了按時完成任務，你需要經常加班
19.工作壓力影響到了你的身心健康
20.與團隊中其他同事協(xié)作時，你能獲得充分的信息共享與工作支持
21.當在工作中遇到問題時，同事很樂意提供提供幫助
22.工作中遇到的阻塞性問題，領導會幫助你解決
23.你目前所負責的工作內容缺少挑戰(zhàn)性，很少涉及行業(yè)內的新技術
24.你的日常工作內容重復性很高，每天做的事情都差不多
25.在工作中，你很少有機會進行創(chuàng)造性的思考
26.你在工作中的付出獲得了公平的回報
27.你認為公司對于員工的獎勵處罰機制都是公正透明的
28.你認為公司在資源分配方面是公平的
29.公司有一套公正、透明的制度化晉升通道
30.你認為目前的職業(yè)會有一個不錯的發(fā)展前景
31.你對公司的人才管理機制感到滿意
32.你對目前的薪資比較滿意
33.你當前的薪資水平在行業(yè)內具備一定的競爭力
34.你對公司的漲薪幅度和頻率較為滿意
35.公司組織的新員工入職培訓，能有效協(xié)助你快速適應工作節(jié)奏
36.公司定期舉辦的專業(yè)技能培訓，對提升個人工作效率有明顯幫助
37.公司組織的培訓，在時間安排、主題、講師等方面很合理
38.你愿意主動投入更多的精力在你的工作中
39.你在公司內部感受到了應有的尊重與價值認可
40.你有機會參與項目的重要會議
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