國網(wǎng)企業(yè)文化認(rèn)知與快速融入工作角色調(diào)查問卷

1.您的性別是？

男女

2.您的學(xué)歷是？

本科碩士博士

3.您所在的部門？

職能管理部門生產(chǎn)調(diào)控部門營銷服務(wù)部門其他

4.主要通過哪些渠道了解的國家電網(wǎng)企業(yè)文化？

國網(wǎng)招聘考試新員工培訓(xùn)課程公司會議公司內(nèi)網(wǎng)社交媒體如微信公眾號、微博、抖音等其他

5.是否熟悉國家電網(wǎng)公司的宗旨、使命、愿景、核心價值觀等內(nèi)容？

非常模糊

非常熟悉

6.你認(rèn)為企業(yè)文化對日常工作有無作用？

作用較強，在符合企業(yè)文化的前提下做出決策、開展工作。有一定作用，部分情況下會考慮到企業(yè)文化的相關(guān)準(zhǔn)則開展工作。作用較弱，個別特殊情況下會考慮企業(yè)文化。無作用，工作開展與企業(yè)文化無關(guān)。

7.你認(rèn)為企業(yè)文化對個人成長發(fā)展作用程度？

無作用

作用較強

8.學(xué)習(xí)企業(yè)文化的意愿有多強？

非常不愿意

非常愿意

9.希望以何種形式學(xué)習(xí)企業(yè)文化？

集中培訓(xùn)文體活動線下授課線上視頻其他

10.入職以來在自己單位工作（即不計輪崗實習(xí)或外出培訓(xùn)等）的天數(shù)？

一周及以內(nèi)超過一周且在一月以內(nèi)超過一月且在兩月以內(nèi)超過兩月且在三個月以內(nèi)

11.對所在單位的組織架構(gòu)和各部門職責(zé)是否清楚？

非常不清楚

非常清楚

12.到目前為止對自身工作崗位的熟悉程度？

非常熟悉，知曉崗位所有需具備的技能、知識及工作內(nèi)容比較熟悉，知曉崗位需具備的大部分技能、知識及工作內(nèi)容一般，知曉崗位需具備的關(guān)鍵技能、知識及部分工作內(nèi)容不太熟悉，基于現(xiàn)有知識和經(jīng)歷對崗位所需技能、知識及工作內(nèi)容有一定推測完全不熟悉

13.對工作中常用的軟件、內(nèi)網(wǎng)頁面及相應(yīng)工作流程的熟悉程度？

熟悉，經(jīng)常使用相關(guān)軟件、內(nèi)網(wǎng)頁面按工作流程進行工作一般，接觸過部分軟件、內(nèi)網(wǎng)頁面及相關(guān)工作流程不熟悉，完全沒有接觸過

14.入職以來，與單位內(nèi)的同事、老員工及領(lǐng)導(dǎo)打交道時感到

非常輕松，能自然溝通交流，自信且沒有心理壓力比較輕松，有時會擔(dān)心自己說錯話或做錯事比較拘謹(jǐn)，不會主動溝通，僅是被動回應(yīng)他人心理壓力較大，說話結(jié)巴或動作不自然

15.是否有信心解決工作中可能出現(xiàn)的各種問題？

非常有信心，相信依靠自身能力和他人支持終能解決問題比較有信心，相信除個別難題外自己均能解決一般，認(rèn)為自身能力有限，即便有他人幫助也只能解決部分問題比較懷疑自我，認(rèn)為自己無法解決大部分問題非常懷疑自我，認(rèn)為自己無法解決所有問題

16.自身融入工作崗位存在哪些困難

人際關(guān)系處理技巧欠缺，難以融入集體企業(yè)文化認(rèn)知不足，團隊歸屬感和榮譽感缺失工作技能及相關(guān)專業(yè)知識不足，自身水平有待提升工作內(nèi)容了解缺失，對崗位職責(zé)認(rèn)知不足角色轉(zhuǎn)變進入新環(huán)境存在心理壓力其他無上述問題

17.你認(rèn)為下列哪些方法對融入工作崗位有幫助？

入職培訓(xùn)編寫新員工融入指南員工文體活動公司定期舉辦老員工經(jīng)驗分享會編寫單位組織架構(gòu)及職責(zé)手冊心理咨詢，緩解心理壓力其他

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