普通高中教師績(jī)效工資分配制度滿意度調(diào)查問(wèn)卷

尊敬的麻陽(yáng)一中教師：您好！為了解您對(duì)學(xué)校績(jī)效工資分配制度的滿意度情況，我們特組織本次問(wèn)卷調(diào)查。本問(wèn)卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請(qǐng)您根據(jù)實(shí)際情況和真實(shí)感受填寫(xiě)。感謝您的支持與配合！
1. 您的性別
2. 您的教齡
請(qǐng)選擇
3. 您所在的學(xué)科領(lǐng)域
4. 您目前的職稱(chēng)
5. 您是否擔(dān)任行政職務(wù)或班主任工作
6. 您對(duì)學(xué)校現(xiàn)行績(jī)效工資分配制度的整體了解程度
7. 您認(rèn)為績(jī)效工資分配方案的制定過(guò)程是否公開(kāi)、透明
8. 請(qǐng)對(duì)學(xué)?？?jī)效工資分配制度的以下方面進(jìn)行滿意度評(píng)價(jià)
  • 非常不滿意
  • 不滿意
  • 一般
  • 滿意
  • 非常滿意
分配制度的公平性
分配方案的透明度
績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)的合理性
績(jī)效工資差距的合理性
個(gè)人努力與績(jī)效工資回報(bào)的匹配度
績(jī)效工資分配結(jié)果的公正性
9. 您認(rèn)為學(xué)?？?jī)效工資分配制度在激勵(lì)教師哪些方面的作用程度如何
  • 作用非常小
  • 作用較小
  • 一般
  • 作用較大
  • 作用非常大
教學(xué)工作積極性
教研活動(dòng)參與度
學(xué)生管理投入
專(zhuān)業(yè)發(fā)展動(dòng)力
團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
10. 與您的工作投入相比，您認(rèn)為目前的績(jī)效工資水平
11. 您認(rèn)為學(xué)校在制定績(jī)效工資分配方案時(shí)，對(duì)教師意見(jiàn)的征求程度
12. 您認(rèn)為績(jī)效工資分配中，以下哪個(gè)因素應(yīng)占最大權(quán)重
13. 您希望績(jī)效工資分配制度在哪些方面進(jìn)行改進(jìn)
14. 綜合來(lái)看，您向其他教師推薦當(dāng)前學(xué)?？?jī)效工資分配制度的可能性有多大？
15. 您認(rèn)為學(xué)?？?jī)效工資分配制度中，最值得肯定的方面是什么？
16. 您對(duì)完善學(xué)?？?jī)效工資分配制度有何具體建議？
17. 除上述提及的內(nèi)容外，您對(duì)學(xué)校績(jī)效工資分配制度還有其他任何意見(jiàn)或想法，請(qǐng)補(bǔ)充說(shuō)明。
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