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中心員工職業(yè)發(fā)展與組織管理調(diào)查問卷
尊敬的同事:
您好！為更好地了解大家的思想動態(tài)與職業(yè)發(fā)展需求，持續(xù)優(yōu)化組織管理、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力，特開展本次問卷調(diào)查。您的每一份回答都至關(guān)重要，我們將認(rèn)真分析、充分尊重，并作為改進(jìn)管理工作的重要參考。問卷預(yù)計(jì)耗時(shí)3-5分鐘，感謝您的支持與參與！
1. 姓名___________
1.您對自己未來的職業(yè)發(fā)展路徑有何考慮? （單選）
A. 希望在當(dāng)前專業(yè)領(lǐng)域深入發(fā)展
B. 希望嘗試跨領(lǐng)域鍛煉，成為復(fù)合型人才
C. 對管理崗位有濃厚興趣和意愿
D. 暫時(shí)沒有明確規(guī)劃，專注于做好當(dāng)前工作
E. 其他（請簡要說明）
2.綜合來看，您認(rèn)為當(dāng)前的工作要求與個(gè)人能力的匹配度如何?（單選）
A. 非常有挑戰(zhàn)，存在能力不足的情況
B. 匹配度較好，能勝任且有所成長
C. 部分匹配，有些任務(wù)未能充分發(fā)揮能力
D. 挑戰(zhàn)性不足，能力未能完全發(fā)揮
3.當(dāng)您出色地完成一項(xiàng)工作后，最希望獲得哪種形式的認(rèn)可或激勵?（可多選）
A. 公開表揚(yáng)或榮譽(yù)表彰
B. 績效獎金或物質(zhì)獎勵
C. 更多的職位晉升的機(jī)會
D. 上級的及時(shí)肯定與信任
F. 其他
4.您所在部門的決策過程，是否充分聽取了相關(guān)員工的意見?（單選）
A. 經(jīng)常充分聽取
B. 偶爾會征求意見
C. 很少聽取，以上級決策為主
D. 不清楚
5.根據(jù)機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)改革相關(guān)要求，機(jī)關(guān)改革后實(shí)施大崗位管理，如果有一個(gè)體驗(yàn)不同工作崗位的機(jī)會，您會持什么態(tài)度? （單選）
A. 非常愿意嘗試，是學(xué)習(xí)和成長的好機(jī)會
B. 可以考慮，主要看具體崗位和未來發(fā)展
C. 有些猶豫，但聽從組織安排
D. 不愿意，更希望專注于現(xiàn)有崗位
6.如果您愿意，您有意向選擇以下崗位?
綜合管理崗
黨群管理崗
組織人事崗
市場管理崗
投資管理崗
井控管理崗
對具體崗位無要求，聽從組織安排
7.您不愿意到機(jī)關(guān)部門工作的主要原因是什么? [可多選]
職業(yè)發(fā)展:擔(dān)心新崗位不利于個(gè)人專業(yè)成長或職業(yè)晉升。
收入待遇:崗位工資和績效獎金會有所降低。
工作內(nèi)容:對潛在的崗位工作內(nèi)容不感興趣或不擅長。
人際關(guān)系:擔(dān)心需要適應(yīng)新的領(lǐng)導(dǎo)和同事，團(tuán)隊(duì)氛圍未知。
工作壓力:預(yù)期新崗位的工作強(qiáng)度或責(zé)任壓力會增大。
其他原因:
8.您認(rèn)為中心機(jī)關(guān)部門在以下哪些方面的工作需要改進(jìn)?
加強(qiáng)對基層工作指導(dǎo)
提升主動服務(wù)意識
提升擔(dān)當(dāng)意識
主動了解基層困難
建立有效的雙向反饋機(jī)制
其他
9.您認(rèn)為年終獎金分配應(yīng)當(dāng)與哪些可量化指標(biāo)掛鉤?
重點(diǎn)工作/項(xiàng)目完成情況
年終考核評級定檔（ABCD檔）
季度考核結(jié)果
月度績效分配結(jié)果
崗位工作強(qiáng)度或崗位價(jià)值系數(shù)
出勤天數(shù)
10.您對中心在關(guān)愛員工、提升員工歸屬感與幸福感方面，還有哪些具體的意見或建議?
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