2025年度全員績效考核-360度考核法

績效互評(píng)，此問卷為匿名。請(qǐng)用事實(shí)出發(fā)客觀的進(jìn)行評(píng)價(jià)
專業(yè)組
團(tuán)隊(duì)貢獻(xiàn)度（40%）
積極為團(tuán)隊(duì)作出貢獻(xiàn)，例如不限于編制指導(dǎo)手冊(cè)標(biāo)準(zhǔn)化程序，幫帶新員工，開展培訓(xùn)，團(tuán)隊(duì)協(xié)作協(xié)調(diào)等
李娥娥
0
40
曹厚興
0
40
徐信偉
0
40
宋振鵬
0
40
紀(jì)曉彤
0
40
周露璐
0
40
宋超
0
40
董銳
0
40
王英志
0
40
創(chuàng)新創(chuàng)效（10%）
進(jìn)行創(chuàng)新，積極尋求創(chuàng)新和突破，營造創(chuàng)新氛圍，能夠提出新的想法和建議，推動(dòng)運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)解決實(shí)際問題。
黃建濤
0
40
許可可
0
40
徐向范
0
40
張家棟
0
40
付涵飛
0
40
陳東杰
0
40
張震
0
40
鄭凱
0
40
趙偉辰
0
40
李璇
0
40
于麗姣
0
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創(chuàng)新創(chuàng)效（10%）
進(jìn)行創(chuàng)新，積極尋求創(chuàng)新和突破，營造創(chuàng)新氛圍，能夠提出新的想法和建議，推動(dòng)運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)解決實(shí)際問題。
黃建濤
0
10
許可可
0
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徐向范
0
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張家棟
0
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付涵飛
0
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陳東杰
0
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張震
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鄭凱
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趙偉辰
0
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李璇
0
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于麗姣
0
10
技術(shù)能力（25%）
持續(xù)提高技術(shù)能力，鉆研遇到的工程和技術(shù)問題，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，主動(dòng)對(duì)工作中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和提煉，形成自己獨(dú)特的工作方式和方法
黃建濤
0
25
許可可
0
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徐向范
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25
張家棟
0
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付涵飛
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陳東杰
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張震
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鄭凱
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趙偉辰
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李璇
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于麗姣
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工作態(tài)度，工作主動(dòng)性（25%）
工作中積極主動(dòng)，遇事不推諉，不拖延。主動(dòng)推進(jìn)工作。
黃建濤
0
25
許可可
0
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徐向范
0
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張家棟
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付涵飛
0
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陳東杰
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張震
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鄭凱
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趙偉辰
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李璇
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于麗姣
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創(chuàng)新創(chuàng)效（10%）
進(jìn)行創(chuàng)新，積極尋求創(chuàng)新和突破，營造創(chuàng)新氛圍，能夠提出新的想法和建議，推動(dòng)運(yùn)用新知識(shí)、新技術(shù)解決實(shí)際問題。
李娥娥
0
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曹厚興
0
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徐信偉
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宋振鵬
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紀(jì)曉彤
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周露璐
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宋超
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董銳
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王英志
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技術(shù)能力（25%）
持續(xù)提高技術(shù)能力，鉆研遇到的工程和技術(shù)問題，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，主動(dòng)對(duì)工作中的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)和提煉，形成自己獨(dú)特的工作方式和方法
李娥娥
0
15
曹厚興
0
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徐信偉
0
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宋振鵬
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紀(jì)曉彤
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周露璐
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宋超
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董銳
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王英志
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工作態(tài)度，工作主動(dòng)性（25%）
工作中積極主動(dòng)，遇事不推諉，不拖延。主動(dòng)推進(jìn)工作。
李娥娥
0
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曹厚興
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徐信偉
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宋振鵬
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紀(jì)曉彤
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周露璐
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宋超
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董銳
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王英志
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其他補(bǔ)充和建議
360度評(píng)估系統(tǒng) 復(fù)制此問卷