經(jīng)開集團(tuán)2025年培訓(xùn)效果評(píng)估暨2026年培訓(xùn)需求調(diào)查

為全面評(píng)估本年度培訓(xùn)效果，并科學(xué)規(guī)劃下一年度的培訓(xùn)工作，使培訓(xùn)更貼合公司發(fā)展與您的個(gè)人成長(zhǎng)需要，現(xiàn)組織開展本次問卷調(diào)查。您的每一份反饋都是我們持續(xù)改進(jìn)的寶貴財(cái)富，感謝您的積極參與和寶貴時(shí)間！

1. 基本信息：

姓名：
部門/子公司：

2. 整體上，您對(duì)本年度培訓(xùn)安排的滿意度如何？

非常滿意滿意一般不滿意

請(qǐng)對(duì)您本年度參加過的課程進(jìn)行評(píng)價(jià)

優(yōu)
良
中
差

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用企業(yè)文化為員工賦能

企業(yè)年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與績(jī)效目標(biāo)的制定

物業(yè)企業(yè)產(chǎn)業(yè)定位與價(jià)值創(chuàng)造

您認(rèn)為本年度培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置與您工作的關(guān)聯(lián)度如何？

非常緊密比較緊密一般關(guān)聯(lián)不大毫無(wú)關(guān)聯(lián)

5. 您認(rèn)為本年度培訓(xùn)在時(shí)間安排、時(shí)長(zhǎng)設(shè)置上是否合理？

非常合理比較合理一般不合理

6. 通過本年度培訓(xùn)，您是否將所學(xué)知識(shí)或技能應(yīng)用到了實(shí)際工作中？

廣泛應(yīng)用部分應(yīng)用偶爾嘗試尚未應(yīng)用

7. 您認(rèn)為當(dāng)前培訓(xùn)在“學(xué)以致用”環(huán)節(jié)，最需要加強(qiáng)的是什么？

增加課后實(shí)踐任務(wù)建立學(xué)員交流群持續(xù)探討提供工具/模板直接使用課后跟進(jìn)輔導(dǎo)

8. 結(jié)合您當(dāng)前崗位職責(zé)和未來(lái)發(fā)展，您認(rèn)為自己最需要在以下哪個(gè)方面進(jìn)行提升？（請(qǐng)將您認(rèn)為需要提升的選項(xiàng)（字母）填到下面的空格中，如需補(bǔ)充的，請(qǐng)您根據(jù)自身需求進(jìn)行補(bǔ)充）

專業(yè)技能類： A項(xiàng)目管理 B財(cái)務(wù)知識(shí) C法律法規(guī) D市場(chǎng)拓展 E其他：_________
通用管理類：A 領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)管理 B有效溝通與協(xié)調(diào)C問題分析與解決 D時(shí)間管理與工作效率 E公文寫作與匯報(bào) F商務(wù)談判 G其他：_________
職業(yè)素養(yǎng)類： A創(chuàng)新思維 B 壓力與情緒管理 C 職業(yè)規(guī)劃 D 商務(wù)禮儀 E其他：_________

9. 您更傾向于哪種培訓(xùn)形式？（可多選）

內(nèi)部經(jīng)驗(yàn)分享外聘專家授課線上直播/視頻課程小組討論/角色扮演/情景模擬實(shí)戰(zhàn)案例分析與研討外部標(biāo)桿企業(yè)參訪

10. 您是否有一位非常想向外推薦或?qū)W習(xí)的業(yè)內(nèi)專家、標(biāo)桿企業(yè)？請(qǐng)寫下他的名字或企業(yè)。

11. 您是否有特別希望公司組織的培訓(xùn)主題？請(qǐng)?zhí)岢?-2個(gè)具體建議。

12. 為幫助我們更好地改進(jìn)培訓(xùn)體系，您還有任何其他意見或建議嗎？

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