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薪酬滿意度及相關情況調查問卷
您好！感謝您參與本次薪酬調查問卷。本問卷旨在了解您對當前薪酬體系的看法及相關個人情況，您的回答對我們優(yōu)化薪酬管理至關重要。問卷采用匿名方式進行，所有數據僅用于統計分析，請您根據實際情況如實作答。
1. 您所在的公司所在地
2. 您的崗位類型
管理類
技術類
市場/銷售類
運營類
行政/職能類
專業(yè)類（如財務、HR）
生產/操作類
其他
3. 您的最高學歷
高中及以下
中專/技校
大專
本科
碩士
博士及以上
4. 您的入職年限
不足1年
1-3年（含3年）
3-5年（含5年）
5-10年（含10年）
10年以上
5. 您的英語水平
無
基礎（如CET-4以下）
良好（如CET-4/6、TEM-4）
熟練（如TEM-8、雅思6.0+/托福80+）
精通（如雅思7.5+/托福100+或工作母語）
6. 您目前的薪酬結構是否清晰
非常清晰
比較清晰
一般
不太清晰
完全不清晰
7. 您對目前的薪酬水平滿意度如何
非常不滿意
1
2
3
4
5
非常滿意
8. 請對以下薪酬相關方面的滿意度進行評價
非常不滿意
不滿意
一般
滿意
非常滿意
薪酬與崗位職責的匹配度
薪酬與個人能力的匹配度
薪酬與市場平均水平的競爭力
薪酬的增長機制
薪酬的公平性
9. 您認為目前的薪酬能否激勵您更努力工作
完全不能
不太能
一般
比較能
完全能
10. 與同行業(yè)同崗位相比，您認為自己的薪酬處于什么水平
遠低于平均
低于平均
平均水平
高于平均
遠高于平均
11. 您認為公司薪酬體系目前存在哪些主要問題（可多選）
薪酬水平偏低
薪酬增長緩慢
內部公平性不足
與績效關聯度低
福利體系不完善
薪酬透明度低
晉升與薪酬掛鉤不合理
其他
12. 您了解公司的薪酬調整政策嗎
非常了解
比較了解
一般
不太了解
完全不了解
13. 您期望公司通過哪些方式優(yōu)化薪酬體系（可多選）
提高基本工資水平
增加績效獎金比例
完善福利制度（如補充保險、帶薪假期）
建立更透明的薪酬體系
加強薪酬與績效的關聯
提供更多非貨幣激勵（如培訓、職業(yè)發(fā)展機會）
定期進行市場薪酬調研
其他
14. 基于您對公司薪酬體系的整體感受，您向朋友或同事推薦加入本公司的可能性有多大
不可能
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
極有可能
15. 您認為當前薪酬是否充分反映了您的工作業(yè)績
完全沒有反映
基本沒有反映
部分反映
大部分反映
完全反映
16. 在您看來，理想的薪酬構成中，以下各項應占多大比例
基本工資
績效獎金
年終獎金
福利補貼
長期激勵（如股權、期權）
17. 您對公司薪酬體系還有其他具體的意見或建議嗎？
18. 您認為在薪酬方面，公司目前最需要改進的一點是什么？請簡要說明。
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