宜賓市直機(jī)關(guān)思想政治工作\n問(wèn)卷調(diào)查

第一部分基本情況

1.您的性別（）

男女

2.您的年齡（）

30歲及以下31—40歲41—50歲50—60歲60歲以上

3.您擔(dān)任思想政治骨干的年限（）

1年以下1-3年3-5年5年以上不是

4.您的職務(wù)層級(jí)（）

縣處級(jí)及以上科級(jí)科級(jí)以下其他

5.您的政治面貌（）

中共黨員中共預(yù)備黨員共青團(tuán)員民主黨派群眾

第二部分現(xiàn)狀與評(píng)價(jià)

（一）總體認(rèn)知與參與度

1.您認(rèn)為當(dāng)前本單位對(duì)思想政治工作的重視程度如何？

非常重視比較重視一般不太重視非常不重視

2.您主要通過(guò)哪些渠道參與思想政治工作或接受思想政治教育？

中心組學(xué)習(xí)/集體學(xué)習(xí)黨支部“三會(huì)一課”專題培訓(xùn)/報(bào)告會(huì)單位內(nèi)部網(wǎng)站/公眾號(hào)談心談話文體活動(dòng)幾乎沒(méi)有參與其他（請(qǐng)注明）

3.您參與思想政治工作或接受思想政治教育的頻率是？

每周都有每月1-2次每季度1-2次半年1次或更少

4.請(qǐng)根據(jù)您的實(shí)際工作感受，您認(rèn)為缺乏以下哪些能力？

理論宣講與政策解讀能力意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與應(yīng)對(duì)能力深度溝通與談心談話技巧運(yùn)用新媒體開(kāi)展工作的能力思想政治工作策劃與組織能力干部職工思想動(dòng)態(tài)調(diào)研分析能力其他（請(qǐng)注明）

（二）內(nèi)容與形式評(píng)價(jià)

5.您對(duì)當(dāng)前思想政治工作形式的豐富性和吸引力如何評(píng)價(jià)?

形式多樣，富有吸引力形式較多，但吸引力一般形式單一，較為枯燥形式陳舊，令人反感

6.您最樂(lè)于接受哪種形式的思想政治工作?

案例式教學(xué)/研討交流實(shí)地考察/現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)榜樣人物事跡報(bào)告會(huì)線上互動(dòng)學(xué)習(xí)（如微黨課）領(lǐng)導(dǎo)/專家專題講座文化建設(shè)活動(dòng)一對(duì)一、面對(duì)面的談心談話其他

（三）成效與影響評(píng)估

7. 您認(rèn)為當(dāng)前的思想政治工作對(duì)提升您的下列哪些方面有幫助?

政治理論水平職業(yè)道德素養(yǎng)工作積極性與責(zé)任感團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神解決實(shí)際問(wèn)題的思路心理調(diào)適能力感覺(jué)幫助不大

8. 您認(rèn)為當(dāng)前思想政治工作在推動(dòng)本單位中心工作（如業(yè)務(wù)發(fā)展、政策落實(shí)）方面作用如何?

作用顯著有一定作用作用不明顯基本沒(méi)有作用

9. 總體來(lái)看，您對(duì)本單位思想政治工作的滿意度是?

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

第三部分問(wèn)題與挑戰(zhàn)

1.您認(rèn)為思想政治骨干在開(kāi)展工作中遇到的最大挑戰(zhàn)是什么?

工作任務(wù)繁重，投入思政工作的精力有限部分同事對(duì)思想政治工作不理解、不配合自身知識(shí)儲(chǔ)備和方法不足，感到“本領(lǐng)恐慌”難以把握不同年齡段、層級(jí)員工的差異化需求工作成效難以量化和顯現(xiàn)缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制和資源支持其他（請(qǐng)注明）

2.您認(rèn)為當(dāng)前本單位思想政治工作存在的主要問(wèn)題是?

內(nèi)容“空泛”，脫離實(shí)際工作和思想需求方法“老套”，以單向灌輸為主頻率“過(guò)高”，影響正常工作頻率“過(guò)低”，存在感不強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)“不重視”，流于形式與干部晉升、考核等關(guān)聯(lián)度低對(duì)青年干部等特定群體缺乏針對(duì)性其他（請(qǐng)注明）

3. 您認(rèn)為當(dāng)前衡量思想政治工作成效的最佳方式是什么?

干部職工的精神面貌與工作積極性團(tuán)隊(duì)凝聚力與協(xié)作精神中心工作任務(wù)完成的質(zhì)量與效率干部職工的滿意度調(diào)查結(jié)果創(chuàng)新舉措或典型經(jīng)驗(yàn)的推廣情況建立一套可量化的關(guān)鍵評(píng)價(jià)指標(biāo)（KPI）其他（請(qǐng)注明）

4.您認(rèn)為當(dāng)前干部職工中存在的最突出的思想困惑或現(xiàn)實(shí)壓力是什么?

職業(yè)發(fā)展“天花板”工作負(fù)荷與壓力大理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)工作沖突對(duì)某些政策理解不透個(gè)人生活與工作的平衡單位內(nèi)部人際關(guān)系感覺(jué)缺乏有效的關(guān)懷渠道其他（請(qǐng)注明）

第四部分：需求與建議

1. 您認(rèn)為未來(lái)思想政治工作最應(yīng)在內(nèi)容上加強(qiáng)哪些方面?

黨的創(chuàng)新理論與最新政策解讀國(guó)內(nèi)外形勢(shì)與戰(zhàn)略思維培養(yǎng)職業(yè)道德與廉潔從政教育心理健康與壓力管理業(yè)務(wù)知識(shí)與能力提升機(jī)關(guān)文化與團(tuán)隊(duì)精神塑造其他（請(qǐng)注明）

2.您個(gè)人最感興趣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)主題是?

理論深度類(lèi):黨的創(chuàng)新理論的世界觀與方法論;馬克思主義基本原理與當(dāng)代實(shí)踐;中國(guó)式現(xiàn)代化的深層邏輯實(shí)務(wù)技巧類(lèi):新時(shí)代談心談話的策略與藝術(shù);意識(shí)形態(tài)風(fēng)險(xiǎn)研判與輿論引導(dǎo)實(shí)戰(zhàn)技巧;思想政治工作案例深度剖析與演練創(chuàng)新方法類(lèi):運(yùn)用新媒體、AI技術(shù)賦能思想政治工作;機(jī)關(guān)文化建設(shè)與團(tuán)隊(duì)凝聚力塑造的創(chuàng)新路徑;跨部門(mén)思想工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制設(shè)計(jì)領(lǐng)導(dǎo)與管理類(lèi):思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)力與影響力;打造高效思政工作團(tuán)隊(duì)的策略;思想政治工作成效評(píng)估與品牌打造個(gè)人素養(yǎng)類(lèi):壓力管理與積極心態(tài)建設(shè);溝通心理學(xué)在管理工作中的應(yīng)用;公務(wù)禮儀與形象塑造其他

3. 您認(rèn)為未來(lái)思想政治工作最應(yīng)在形式與方法上做哪些創(chuàng)新?

利用新媒體（短視頻、公眾號(hào)）開(kāi)展微學(xué)習(xí)增加跨部門(mén)、跨領(lǐng)域的研討交流開(kāi)展更多“走出去”的實(shí)踐調(diào)研活動(dòng)建立常態(tài)化的領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話制度將思想政治工作融入業(yè)務(wù)會(huì)議、培訓(xùn)等多采用情景模擬、案例辯論等互動(dòng)方式其他（請(qǐng)注明）

4. 您認(rèn)為如何才能最有效地將思想政治工作與業(yè)務(wù)工作深度融合?

在業(yè)務(wù)部署中同步強(qiáng)調(diào)思想動(dòng)員和要求用業(yè)務(wù)工作的成果來(lái)檢驗(yàn)思政工作成效樹(shù)立“既懂業(yè)務(wù)又善做思想工作”的先進(jìn)典型將思政表現(xiàn)納入干部績(jī)效考核體系解決業(yè)務(wù)工作中暴露出來(lái)的思想作風(fēng)問(wèn)題其他（請(qǐng)注明）

5. （開(kāi)放題）對(duì)于加強(qiáng)和改進(jìn)本單位思想政治工作，您還有哪些具體的意見(jiàn)或建議?

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