員工情緒智力、工作滿意度與工作績效調(diào)查問卷

尊敬的先生女士:

您好！我們正在進(jìn)行一項(xiàng)關(guān)于組織行為學(xué)的學(xué)術(shù)研究，旨在了解企業(yè)員工的基本情況。本問卷采用匿名方式填寫，所有數(shù)據(jù)僅用于整體統(tǒng)計(jì)分析，我們將對您的個人信息嚴(yán)格保密，答案無對錯之分，請您根據(jù)實(shí)際情況放心填寫。

問卷填寫大約需要10-15分鐘。您的參與對本研究至關(guān)重要，衷心感謝您的支持和合作。
基本信息
1. 您的性別
2. 您的年齡
3. 您的學(xué)歷
4. 本單位工作年限
5. 您的職位級別
6. 您所屬部門
情緒智力量表
7. 我通常能通過周圍人的行為，準(zhǔn)確地察覺出他們的情緒
8. 我能清楚地了解自己每一刻的情緒感受
9. 我善于觀察他人的情緒
10. 我能引導(dǎo)自己產(chǎn)生積極的情緒，以幫助自己解決問題
11. 在挑戰(zhàn)面前，我能調(diào)動積極的情緒來激勵自己
12. 我能從不同的角度思考問題，從而解決問題的新方法
13. 我能夠理解他人的情緒和行為背后復(fù)雜的原因
14. 我能夠預(yù)測到某種情況下他人可能會產(chǎn)生何種情緒
15. 我能夠理解兩種相似情緒(如“驚訝”與“驚嚇”之間的細(xì)微差距)
16. 在感到沮喪和憤怒時，我能夠很快地平靜下來
17. 我善于幫助他人從消極情緒中走出來
18. 我能夠有效控制自己的脾氣
工作滿意度量表
19. 我對目前單位的薪酬制度和工資水平
20. 我對單位提供的福利政策(如社保、假期、體檢等)
21. 我與直接上級的溝通方式和領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格
22. 我與單位里同事之間的人際關(guān)系
23. 我對單位的政策與實(shí)踐方式
24. 我的工作帶給我的成就感
25. 工作本身帶給我的責(zé)任感和挑戰(zhàn)性
26. 工作中我擁有獨(dú)立思考和行動的機(jī)會
27. 工作所提供的穩(wěn)定性和安全感
28. 工作對我個人能力提升與職業(yè)發(fā)展的幫助
工作績效的量表
29. 我總能按計(jì)劃、保質(zhì)量地完成崗位說明書規(guī)定的核心任務(wù)
30. 我的工作成果總能達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期和要求
31. 我充分具備完成工作任務(wù)所必需的專業(yè)知識和技能
32. 我能嚴(yán)格遵守單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程
33. 當(dāng)同事繁忙或遇到困難的時候，我會主動提供幫助
34. 我愿意承擔(dān)本職工作以外的任務(wù)，如支持團(tuán)隊(duì)或公司目標(biāo)
35. 我會自覺維護(hù)單位的形象和利益，即使在非工作場合
36. 我在工作中恪盡職守，不計(jì)較個人得失
感謝您的填寫！
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