中國(guó)安能建設(shè)集團(tuán)有限公司薪酬滿意度問(wèn)卷調(diào)查

1. 所在單位:

唐山基地天津分公司機(jī)關(guān)東淀項(xiàng)目

2.職務(wù)職級(jí)類別:

管理序列項(xiàng)目經(jīng)理序列職員序列職工序列

3.具體職務(wù)職級(jí)（如基地負(fù)責(zé)人、三級(jí)項(xiàng)目經(jīng)理、三級(jí)職員、三級(jí)職工等）:

4.您在集團(tuán)公司的工齡:

1年以內(nèi)1-5年5-10年10年以上

5. 請(qǐng)勾選所了解的所在單位年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)值:

利潤(rùn)總額營(yíng)業(yè)收入新簽合同額完全不了解

6.所在單位利潤(rùn)總額年度目標(biāo)值（不了解可填寫不了解）:

7.所在單位利潤(rùn)總額當(dāng)前完成值（（不了解可填寫不了解）:

8.所在單位營(yíng)業(yè)收入年度目標(biāo)值（不了解可填寫不了解）:

9.所在單位營(yíng)業(yè)收入當(dāng)前完成值（不了解可填寫不了解）:

10.所在單位新簽合同額年度目標(biāo)值（不了解可填寫不了解）:

11.所在單位新簽合同額當(dāng)前完成值（不了解可填寫不了解）:

12.2024年您的年收入為（萬(wàn)元為單位，包含基本薪酬、績(jī)效薪酬及津補(bǔ)貼）:

13.總體而言，您對(duì)當(dāng)前的薪酬水平是否滿意:

非常滿意比較滿意一般不太滿意非常不滿意

14.您認(rèn)為當(dāng)前的薪酬結(jié)構(gòu)（基本薪酬、績(jī)效薪酬及津補(bǔ)貼）:

非常合理，激勵(lì)作用明顯比較合理一般，固定與浮動(dòng)比例有待優(yōu)化不太合理，激勵(lì)性不足非常不合理

15.與同行業(yè)、同地區(qū)的類似崗位相比，您認(rèn)為本單位的薪酬競(jìng)爭(zhēng)力如何:

極具競(jìng)爭(zhēng)力有一定競(jìng)爭(zhēng)力基本持平略有落后明顯落后

16.本單位是否就薪酬政策、構(gòu)成及個(gè)人薪酬的確定方式進(jìn)行過(guò)有效宣貫:

非常充分、透明有過(guò)基本宣貫，大致了解宣貫不足，但有明確的文件支持，并可以通過(guò)同事了解宣貫不足，僅能通過(guò)同事了解幾乎沒(méi)有，對(duì)薪酬構(gòu)成感到困惑

17.除現(xiàn)金收入外，您最看重單位提供的哪些福利?

五險(xiǎn)二金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金）補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、年度體檢年假、探親假等假期福利培訓(xùn)發(fā)展、學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì)食堂、交通、通訊等補(bǔ)貼員工宿舍或住房補(bǔ)助文體活動(dòng)、工會(huì)福利其他

18.對(duì)于完善公司的薪酬福利體系，您最重要的意見(jiàn)或建議是什么?

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