離職員工情況調(diào)查問卷

1. 您在四勘院的工作時長

不足1年1-3年3-5年5-10年10年及以上

2. 您選擇離職的主要原因有哪些

薪酬福利水平偏低職業(yè)發(fā)展空間有限工作內(nèi)容與個人興趣/職業(yè)規(guī)劃不符工作壓力過大人際關系（與同事/上級）不和諧公司管理理念/企業(yè)文化不認同野外工作條件艱苦獲得了更好的外部工作機會個人健康原因家庭原因（如照顧家人、異地搬遷等）其他

3. 如果您選擇了“其他”原因，請具體說明

4. 在您的離職原因中，哪一項是最主要的

5. 您對原崗位工作內(nèi)容的滿意度

很不滿意

很滿意

6. 您對原崗位薪酬福利的滿意度

薪酬福利水平偏低

-77777

其他

7. 您目前的就業(yè)狀態(tài)

已入職新單位正在求職中暫未求職（如休息、學習充電等）自主創(chuàng)業(yè)其他

8. 您新入職單位的行業(yè)類型

事業(yè)單位公務員企業(yè)其他

9. 您新入職單位的薪酬水平與四勘院相比

明顯提高（20%及以上）有所提高（10%-20%）基本持平有所降低不適用（未入職新單位或自主創(chuàng)業(yè)）

10. 您認為四勘院在招聘過程中，以下哪些方面有待改進

招聘信息的準確性與透明度

招聘流程的效率

面試官的專業(yè)素養(yǎng)

薪酬福利信息的溝通

企業(yè)文化的傳遞

對候選人疑問的解答及時性

其他

11. 對于四勘院未來的招聘工作，您還有哪些具體的意見或建議

12. 您對四勘院未來的發(fā)展還有哪些其他意見建議

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