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柯諾醫(yī)療供應(yīng)鏈管理有限公司\n運(yùn)營中心員工職業(yè)發(fā)展調(diào)查問卷
尊敬的員工：您好！為深入了解大家在現(xiàn)有工作中的情況，以及對(duì)未來職業(yè)發(fā)展的展望和需求，以便公司更好地為大家提供支持與發(fā)展機(jī)會(huì)，特開展本次問卷調(diào)查。問卷采用實(shí)名方式填寫，公司將根據(jù)問卷反饋結(jié)果優(yōu)化管理措施并制定績效激勵(lì)方案。請(qǐng)您結(jié)合實(shí)際情況如實(shí)認(rèn)真填寫，感謝您的支持與配合！
1. 答卷者部門:__________
2. 答卷者崗位:__________
3. 答卷者姓名:__________
一、現(xiàn)有工作情況調(diào)研
1. 您在醫(yī)院SPD運(yùn)營中心的工作崗位是?
A. 倉儲(chǔ)管理崗
B. 物流配送崗
C. 信息系統(tǒng)操作崗
D. 質(zhì)量管理崗
E. 其他（請(qǐng)注明）:
2. 您在當(dāng)前崗位的工作年限是?
A. 1年及以下
B. 1-3年（含3年）
C. 3-5年（含5年）
D. 5年以上
3. 您對(duì)當(dāng)前工作內(nèi)容的滿意度如何?（如不滿意請(qǐng)闡述原因）
A. 非常滿意
B. 比較滿意
C. 一般
D. 不太滿意
E. 非常不滿意
4.您日常工作中，與醫(yī)院科室（如臨床、手術(shù)室、藥房）的溝通頻率如何?（單選）
A. 每小時(shí) 1 次及以上
B. 每天 3-5 次
C. 每天 1-2 次
D. 每周 2-3 次
E. 每周 1 次及以下
5.您在日常工作中，與哪些部門的溝通協(xié)作存在不順暢的情況?（可多選）
A. 醫(yī)院臨床科室（護(hù)士 / 醫(yī)生）
B. 醫(yī)院采購 / 藥劑科
C. 醫(yī)院后勤 / 財(cái)務(wù)部門
D. SPD 項(xiàng)目內(nèi)部團(tuán)隊(duì)
E. 均無不順暢情況
F. 其他（請(qǐng)注明）
6.結(jié)合日常工作情況，你認(rèn)為當(dāng)前工作中存在哪些效率低、流程繁瑣或阻礙工作開展的問題?請(qǐng)?zhí)岢鼍唧w改進(jìn)建議。
7.你認(rèn)為當(dāng)前崗位職責(zé)的分配是否合理，是否存在工作量不均衡（如部分職責(zé)過重、部分職責(zé)過于清閑）的情況?若有，請(qǐng)?zhí)岢雎氊?zé)調(diào)整或重新分配的合理化意見。
二、未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與能力自評(píng)
8. 您對(duì)參與公司相關(guān)業(yè)務(wù)拓展工作的意向如何?
A. 非常愿意主動(dòng)參與
B. 愿意在安排下參與
C. 持觀望態(tài)度
D. 不太愿意參與
E. 完全不愿意參與
9.在現(xiàn)有工作中，您認(rèn)為自己在業(yè)務(wù)拓展方面有哪些優(yōu)勢(shì)?（可多選，可補(bǔ)充）
A. 具備扎實(shí)的 SPD 業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，能清晰講解業(yè)務(wù)價(jià)值
B. 溝通表達(dá)能力強(qiáng)，擅長與醫(yī)院各部門 / 合作方建立信任
C. 市場(chǎng)敏感度高，能快速捕捉潛在業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)
D. 抗壓能力強(qiáng)，能應(yīng)對(duì)業(yè)務(wù)拓展中的復(fù)雜問題
E. 有一定的人脈資源，便于開展業(yè)務(wù)對(duì)接
F. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速掌握新業(yè)務(wù)拓展技巧
G. 其他（請(qǐng)注明）:
10.在現(xiàn)有工作中，您認(rèn)為自己在業(yè)務(wù)拓展方面存在哪些不足?（可多選，可補(bǔ)充）
A. 缺乏系統(tǒng)的業(yè)務(wù)拓展方法和技巧
B. 對(duì)醫(yī)院 / 行業(yè)需求的洞察不夠深入
C. 溝通談判能力有待提升
D. 面對(duì)陌生客戶 / 場(chǎng)景時(shí)容易緊張，破冰能力不足
E. 缺乏業(yè)務(wù)拓展實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
F. 時(shí)間管理能力不足，難以平衡日常工作與業(yè)務(wù)拓展
G. 其他（請(qǐng)注明）:
11. 您是否有晉升到更高層級(jí)崗位的需求?
A. 非常強(qiáng)烈
B. 比較強(qiáng)烈
C. 一般
D. 不太強(qiáng)烈
E. 沒有
12. 您期望的晉升方向是什么?（可多選）
A. 管理崗位（如部門主管、經(jīng)理等）
B. 專業(yè)技術(shù)崗位（如資深業(yè)務(wù)專家、技術(shù)骨干等）
C. 業(yè)務(wù)拓展崗位（如業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理、區(qū)域負(fù)責(zé)人等）
D. 其他（請(qǐng)注明）:
13.在業(yè)務(wù)拓展方面，您認(rèn)為自身具備哪些優(yōu)勢(shì)（如資源、項(xiàng)目、產(chǎn)品、渠道、客戶、專業(yè)技能等）?
14.若因工作需要，公司對(duì)你進(jìn)行短期或長期工作地點(diǎn)調(diào)整（如市內(nèi)跨區(qū)域、跨城市等）或職位變動(dòng)（如崗位調(diào)整），你是否能夠接受?
15.對(duì)于公司可能提供的駐外工作補(bǔ)助，你有哪些具體的期望或要求?
16.目前你是否有明確想從事的目標(biāo)崗位?若有，請(qǐng)說明具體崗位名稱及希望從事該崗位的原因。
17.結(jié)合自身工作能力、崗位價(jià)值及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，你對(duì)未來 1-2 年內(nèi)的月收入 / 年收入有怎樣的預(yù)期?請(qǐng)說明具體范圍。
18.結(jié)合你對(duì)公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)的了解，你認(rèn)為公司可向哪些新的行業(yè)、領(lǐng)域或客戶群體進(jìn)行業(yè)務(wù)外延（拓展）?請(qǐng)說明具體方向及推薦理由。
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