徐工電氣新入職員工思想政治工作調(diào)查問卷

您好！感謝您參與本次問卷調(diào)查。本問卷旨在了解新員工對公司思想政治工作的認(rèn)知與需求，以便我們進(jìn)一步優(yōu)化相關(guān)工作。問卷采用匿名方式進(jìn)行，所有數(shù)據(jù)僅用于統(tǒng)計(jì)分析，請您根據(jù)實(shí)際情況填寫。

1. 您的年齡

18-25 歲26-35 歲36-45 歲45歲以上

2. 您的部門

3. 您的入職時(shí)間（年月）

4. 您的政治面貌

中共黨員共青團(tuán)員群眾其他

5. 您的學(xué)歷

大專及以下本科碩士及以上

6. 您對徐工集團(tuán)“珠峰登頂”戰(zhàn)略及徐工電氣轉(zhuǎn)型升級方向（如智能化、綠色化）的了解程度是

非常了解，清楚其內(nèi)涵與目標(biāo)比較了解，知道大致方向聽說過，但具體內(nèi)容不清楚完全不了解

7. 您認(rèn)為您個(gè)人的職業(yè)成長與公司發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)聯(lián)程度如何

緊密關(guān)聯(lián)，公司發(fā)展是個(gè)人成長的基礎(chǔ)有一定關(guān)聯(lián)，但更取決于個(gè)人努力關(guān)聯(lián)不大，主要是打工掙錢沒考慮過這個(gè)問題

8. 您認(rèn)為當(dāng)前公司的思想政治工作（如入職培訓(xùn)、文化活動(dòng)、宣傳引導(dǎo)）對增強(qiáng)您的企業(yè)歸屬感和使命感作用如何

作用非常顯著有一定作用作用不明顯，流于形式完全沒有作用

9. 您已接觸到的公司思想政治工作，其主要形式是

集中授課、理論學(xué)習(xí)閱讀文件、會議精神傳達(dá)企業(yè)內(nèi)部公眾號等宣傳談心談話文體活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)其他

10. 您對當(dāng)前思想政治工作形式和內(nèi)容的總體評價(jià)是

形式新穎，內(nèi)容貼近實(shí)際，很有吸引力形式傳統(tǒng)，但內(nèi)容有價(jià)值，可以接受形式單一，內(nèi)容枯燥，參與積極性不高

11. 根據(jù)您的體驗(yàn)，您認(rèn)為當(dāng)前新員工思想政治工作最突出的問題是

重視程度不夠，存在“上熱下冷”現(xiàn)象工作方法陳舊，缺乏創(chuàng)新性和吸引力教育內(nèi)容與青年員工需求和關(guān)注點(diǎn)脫節(jié)與生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)結(jié)合不夠緊密工作機(jī)制不健全，缺乏常態(tài)化和長效性其他

12. 您更傾向于接受哪些形式的思想政治教育

案例式、研討式教學(xué)與公司領(lǐng)導(dǎo)、勞模先進(jìn)的面對面交流利用新媒體平臺的線上學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)素質(zhì)拓展與挑戰(zhàn)活動(dòng)主題辯論、沙龍分享其他

13. 您希望思想政治工作更多涉及哪些方面的內(nèi)容

公司戰(zhàn)略與文化深度解讀職業(yè)素養(yǎng)與工匠精神培育職業(yè)生涯規(guī)劃指導(dǎo)心理健康與壓力疏導(dǎo)行業(yè)前沿與創(chuàng)新思維團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧其他

14. 您認(rèn)為，要讓思想政治工作更接地氣、更有效，最關(guān)鍵的是要做什么

推動(dòng)機(jī)制創(chuàng)新，將其納入管理流程和考核優(yōu)化內(nèi)容，使其更貼近90/00后員工的語言和需求創(chuàng)新形式，多采用互動(dòng)式、體驗(yàn)式方法加強(qiáng)工作隊(duì)伍的專業(yè)能力培訓(xùn)需要公司高層給予更多實(shí)質(zhì)性的重視與支持其他

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